INSTRUMENTOS NORMATIVOS_AUDITORIA OPERATIVA Y DE SEVICIOS

“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
ESCUELAS PROFESIONA:

CONTABILIDAD

SEMESTRE ACADEMICO:

2015 – IASIGNATURA: AUDITORIA OPERATIVA Y DE SERVICIOS

TEMA

: INSTRUMENTO NORMATIVA

CICLO ACADEMICO

DOCENTE

:

VIII

: ALBERTO ENRIQUE(D) BRONCANO DIAZ

INTEGRANTES DEL GRUPO:
 CHAHUILLCO ARANZABAL ROSILDA
SALAZAR SEPERAK KEVEN

HUARAZ – ANCASH -- PERÚ
2015
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a. Definición de instrumento normativo.
Son todos aquellos documentos que son medios para el control y que contienen y/o
evidencian por control deoperaciones y/o transacciones.
b. Explicar a cada instrumento normativo.
 Estatutos: Que disponen las personas jurídicas en donde se indican
normas que redundan en torno a la administración o gestiónempresarial.
 Organigrama: Es un documento importante en el cual se encuentran los
niveles jerárquicos funcionales de los trabajadores que laboran en las
empresas o entidades.
 Manual deOrganización y Funciones: Es un documento el contiene
normas respecto a las funciones de los trabajadores y el nivel jerárquico
correspondiente que representa en determinada organización empresarial.
Tambiénindica los requisitos para ejercer las funciones en determinado
nivel jerárquico.
 Manual de procedimientos: Contiene normas que describe la forma
como se realizan las actividades o cómo se ejecutan lasoperaciones al
trabajar. Por lo general por cada procedimiento de ejecución de cierta
actividad deben estar plasmados los flujogramas.
 Reglamento Interno del trabajo: Es un documento que indicanormas
respecto al desarrollo laboral de los trabajadores, teniendo en
consideración la legislación laboral.
 Otros Reglamentos: También son documentos en los cuales están
estipulados normas respecto alas actividades de ciertas áreas específicas.
 Por mencionar: Reglamento de compras, reglamento de ventas.

Otros manuales necesarios que requiera cada empresa.

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c. Realizar una síntesis en...