Intecap

Páginas: 2 (362 palabras) Publicado: 17 de mayo de 2011
El Instituto T�cnico de Capacitaci�n y Productividad (INTECAP), fue creado por el Decreto N� 17 del 19 de mayo de 1972, como responsable de la formaci�n profesional en Guatemala, y de asistirt�cnicamente a empresas que lo soliciten, con el fin de incrementar la productividad.
Es una entidad t�cnico-educativa descentralizada, no lucrativa, con patrimonio propio, fondos privativos y plena capacidadpara adquirir derechos y contraer obligaciones.
Su objetivo primordial es capacitar al recurso humano, trabajadores y nueva mano de obra, en las diversas actividades econ�micas a trav�s de eventosde formacion profesional.
Visión
Ser reconocidos como la institución líder y modelo en la efectividad de nuestros servicios, que busca constantemente la excelencia.
Misión
Formar y certificartrabajadores y personas por incorporarse al mercado laboral, así como brindar asistencia técnica y tecnológica en todas las actividades económicas, para contribuir a la competitividad y al desarrollo delpaís.
Valores Institucionales
Son los fundamentos que guían la forma de actuar de los integrantes del INTECAP. Para alcanzar la visión y la misión, estos valores se interpretarán así:
* IdentidadNacional: Con orgullo por nuestro país, en INTECAP trabajamos con fe y por convicción de engrandecer y desarrollar a Guatemala y a sus habitantes. En forma personal y social defendemos y exaltamosnuestra identidad nacional.
* Innovación: Valorizamos el talento humano que genera soluciones originales, creativas y exitosas. Superamos lo cotidiano y somos modelo marcando diferencia positiva decalidad. Somos satisfactores permanentes y estamos adelante de cualquier necesidad.
* Compromiso: Un compromiso en el INTECAP es una misión a cumplir con resultados superiores a los esperados.Aplicando los valores institucionales y los satisfactores de calidad, puntualidad, responsabilidad, ética, comunicación, trabajo en equipo y productividad, brindamos bienestar a las personas, a las...
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