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Documento General Normativo Interno del Participante

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Documento General

Normativo Interno del Participante
Edición 03

Guatemala, Septiembre de 2007

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INTRODUCCIÓN El presente normativo regula el comportamiento que los (las) participantes deben observar en relación a suFormación Profesional, orden, disciplina, higiene, seguridad laboral, respeto y equidad de género y protección del medio ambiente, en todos los Centros de Capacitación, Delegaciones Departamentales del INTECAP, y cualquier instalación del INTECAP. Establece derechos, obligaciones, prohibiciones, sanciones, así como las medidas disciplinarias, en los casos en que se transgredan las disposicionescontempladas en este normativo o las emanadas de autoridad competente del INTECAP. El presente normativo se ha redactado cuidando el respeto y equidad de género, sin embargo es posible que en parte del texto al hacer alusión genérica del masculino, se refiere tanto a hombres como a mujeres. 1. DISPOSICIONES GENERALES Alcance El presente normativo aplica a todo (a) participante inscrito (a), encualquier servicio de capacitación o formación profesional. Responsabilidad La aplicación del presente normativo es responsabilidad de los Jefes de Departamento Técnico Pedagógico, Jefes de Centro, Jefes de Servicios Directos al Cliente, Delegados Departamentales, Jefes Técnico Pedagógicos, Orientadores Vocacionales, Jefes de Taller, Consultores de Servicios Directos al Cliente e Instructores engeneral. Objetivo General Fomentar, concientizar y estimular en los (las) participantes, el buen comportamiento en relación a la aplicación de reglas básicas de urbanidad y buenas maneras, orden, disciplina, higiene, seguridad laboral, respeto y equidad de género, y protección del medio ambiente. Objetivos Específicos a) Reconocer los derechos inherentes a la dignidad humana de los (las) participantes,así como sus obligaciones y compromisos para con el INTECAP como Institución de Formación Profesional. b) Orientar a la autoridad competente del INTECAP, para aplicar las medidas disciplinarias, que promuevan el buen comportamiento en los (las) participantes de eventos de capacitación o formación profesional. c) Fomentar la observancia de normas de higiene y seguridad en el trabajo, con el fin deproteger la vida, la salud integral y la integridad física, psicológica y moral de todos (as) los (las) involucrados (as), en el proceso de capacitación o formación profesional. d) Estimular la aplicación de buenas conductas medioambientales en el trabajo, con el fin de proteger, conservar y usar racionalmente los recursos naturales. e) Respetar la dignidad humana de los compañeros (as) deestudio, autoridades administrativas, personal técnico, docente y operativo. Universalidad de Ingreso Toda persona, sin distinción de diferencia de cualquier naturaleza, como edad, género, origen étnico, posición económica, posición social, orientación política, religión o creencia, puede aspirar a ser participante a un evento de capacitación o formación profesional del INTECAP.

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Para ingresar a un evento certificable, debe cumplir con los requisitos establecidos en el procedimiento (P.S.DR01) Selección de Participantes y en el caso de eventos No Certificables, según como está indicado en los planes de formación, programas analíticos, u otros instrumentos establecidos, de acuerdo a las característicasparticulares de los eventos a impartir. 2. DERECHOS DEL (DE LA) PARTICIPANTE 2.1. Ser respetada su dignidad humana, por parte de todo el personal de la Institución y compañeros (as) de estudio. 2.2. Recibir información de su rendimiento académico desde el proceso de selección hasta su egreso en la especialidad elegida. 2.3. Obtener la identificación personal correspondiente, que compruebe que esta...