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Condiciones de eficacia de un grupo
» Sus miembros se relacionan e interactúan convenientemente, con la frecuencia

necesaria
»  Tieneuna comunicación fluida, libre y espontánea, que fomenta el diálogo, la
escucha y el conocimiento de los diferentes puntos de vista
» Trabaja para alcanzar objetivos comunes, formulados con claridad y con laparticipación de todos
» Establece normas de funcionamiento claras y razonables, que son conocidas y
aplicadas
» Sus miembros conocen, comprenden y aceptan las tareas del grupo

» Realizan deforma colectiva las tareas que conducen al objetivo para el que fuera
creado, trabajando unidos cuando es preciso
» Tiene un alto grado de participación por parte de todos sus miembros
» Realizauna evaluación periódica de su evolución y logro de objetivos
Las discrepancias, diferencias y desacuerdos se pueden manifestar de
forma amistosa, sin hostilidad.
Para garantizar la eficacia del grupo, las tareas yactividades que éste realiza deben ser:
– coherentes con la razón de ser del grupo
– necesarias de cara al logro de sus objetivos
– revisadas, para analizar qué tareas faltan o sobran
– eliminadas oreducidas en lo posible, cuando se trata de tareas innecesarias,
burocráticas o duplicadas

Metas
Las actividades de los grupos, como las actividades individuales están
dirigidas hacia las metas. Lasmetas de los grupos pueden guiar la conducta
de los integrantes del y la motivación a realizar ciertas actividades.
Cuando se ha establecido una meta particular del grupo, se espera que los
integrantestrabajen hacia su logro, aun cuando la meta que ellos preferían no
haya sido aceptada.
Los miembros individuales del grupo, están influidos por un grado superior
Cuando todos o la mayoría de losmiembros de un grupo tienen en la mente
el mismo objetivo es casi seguro que esta meta será la del grupo y que este
hará el esfuerzo necesario para alcanzarlo.

 

Objetivos
Detrás de los que dice...