Integración en Administración

Integración

La integración es la obtención y el agrupamiento de los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento deun organismo social, mediante el cual el administrador y los funcionarios de la empresa eligen y se ponen en contacto con los recursos para poner en marcha las decisiones previamente establecidasejecutando los planes de dicha organización.


Reclutamiento de personal


Se llevará a cabo un buen proceso de selección y una estrategia de reclutamiento de personal que quiera integrarse a laempresa TAMÚ para cumplir la función de (Diseñador) esto se traduce en la adquisición del candidato idóneo, la convocatoria se realizará a través del sitio web, módulos de atención telefónica así comocarteles colocados en sitios estratégicos, como el que se puede ver arriba.



Selección de personal

El área especializada que se encargara de la selección será el departamento de (RecursosHumanos de T´AMÚ) solicitando la información de los aspirantes que cumplan con los perfiles y requisitos de la empresa.

Los interesados deberán presentar:

A) Hoja de solicitud
B) Asistir a laEntrevista
C) Realizar (Pruebas psicotécnicas y/o prácticas)
D) Presentar (Examen médico)
E) Llenar las encuestas de la empresa
La entrevista contará con las siguientes preguntas:
1. Cuéntanosacerca de ti
2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
3. ¿Qué experiencia tienes en este campo en particular?
4. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?
5. ¿Por qué quieres trabajar connosotros?
6. ¿Conoces a alguien que trabaje para nosotros?
7. ¿Qué remuneración esperas obtener?
8. ¿Consideras que trabajas bien en equipo?
9. ¿Cuál es tu filosofía con respecto al trabajo?
10.¿Tienes alguna pregunta que realizar al entrevistador?




Introducción

Recursos humanos de T´AMÚ se contactará con los aspirantes calificados (contratados) para realizar un recorrido por la...