Integración psicoeducativa

Paro del personal impacta negativamente en 8 aspectos esenciales del funcionamiento
La suspensión de clases quedó a discreción de las autoridades decanales, quienes decidirán dependiendo de lascondiciones de salubridad y acceso que tenga su comunidad
En la sesión matutina del Consejo Universitario de este martes 10 de julio de 2012, se enumeraron los problemas derivados de laimplementación del “horario crítico” (media jornada) por parte del personal administrativo y de la postura de “brazos caídos” del personal obrero.
El rector informó que estaba consciente de la importancia de honrarel pago de este beneficio al personal de la institución y por ello, desde febrero del presente año están solicitando a la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) el desembolso deestos recursos presupuestarios, para el pago de los bonos de Alimentación, Salud y Familiar.
Luego de varias comunicaciones al Gobierno, sin respuesta, la Universidad llegó al límite de su posibilidad depago para estos conceptos, que por el déficit presupuestario habían podido solo garantizar hasta abril. “Se hizo un esfuerzo financiero para pagar mayo, pero ya no tenemos de dónde sacar dinero parapagar junio”, explicó Palencia.
Ante tal situación, los obreros se declararon en paro total y los empleados solo están trabajando mediodía, lo que se traduce en un importante impacto en el normaldesenvolvimiento del funcionamiento de la Universidad.
El rector compartió con LUZ AdN los 8 aspectos más afectados por el paro del personal, consecuencia de la no respuesta por parte del Gobiernonacional ante las insuficiencias presupuestarias que está atravesando la institución:
• Dificultades para terminar los semestres en la mayoría de las facultades y núcleos de LUZ.
• Problemas y retrasos conla organización de los cursos vacacionales. Afectación de esta opción de avance en la carrera que beneficia a miles de estudiantes.
• Toma total de las facultades de Medicina y Odontología ha...