Integracion De Personal

PROYECTO PARA ELABORAR PROPUESTA DE
UN
PROCESO
DE
RECLUTAMIENTO
Y
SELECCIÓN DE PERSONAL CON BASE EN
VALORES

ALUMNO: MARTÍN MEDINA MEJÍA

SÁBADO 28 DE ABRIL DE 2012

ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................ 04
2. JUSTIFICACIÓN................................................................................................................. 04
3. OBJETIVO............................................................................................................................ 05
4. MARCO TEÓRICO-CONCETUAL .................................................................................. 05
4.1. Misión.................................................................................................................................. 06
4.2. Visión ................................................................................................................................... 06
4.3. Valores manejados ............................................................................................................... 06
4.4. La administración por valores.............................................................................................. 06
4.4.1. Definición ............................................................................................................. 06
4.4.2. Finalidad ............................................................................................................... 07
4.4.3. Los Valores como "atractores" del caos............................................................... 07
4.4.4. La Administración por valores para rediseñar culturas ........................................ 08
4.4.5. La Administración por valores para integrar la dirección estratégica .................. 08
4.4.6. La Administración por valores y la Ética Empresarial ......................................... 09
4.5. Valores................................................................................................................................. 10
4.5.1. Definición ............................................................................................................. 10
4.5.2. Clasificación de valores ........................................................................................ 10
4.5.3. Importancia de losvalores .................................................................................... 10
4.5.4. Otra clasificación de los valores ........................................................................... 11
4.5.5. Valores generacionales ......................................................................................... 11
4.5.6. ¿Qué son realmente valores?................................................................................ 11
4.5.7. Las tres dimensiones de la palabra ¨Valor¨ .......................................................... 12
4.5.8. Los valores, ¿Se heredan o aprenden? .................................................................. 13
4.6. Reclutamiento de personal................................................................................................... 13
4.6.1. Definición ............................................................................................................. 13
4.6.2. Fuentes de reclutamiento ...................................................................................... 14
4.6.3. Medios de reclutamiento ...................................................................................... 144.6.4. Fases del reclutamiento ........................................................................................ 15
4.7. Selección de personal ........................................................................................................... 16
4.7.1. Definición ............................................................................................................. 16...