Integracion de salario diario integrado con ejemplo

El salario diario integrado se integran diferentes conceptos como el aguinaldo y la prima vocacional, así como las prestaciones y demás percepciones contempladas en el contrato individual o colectivode trabajo. Se deben considerar además, en su caso, cualquier otra prestación que sea previamente conocida, tales como despensa, habitación y alimentación, las cuales incrementarán, en su caso, elsalario:

Cuando queremos determinar el factor de integración de salario fijo, dividimos el SDI fijo entre el sueldo diario:
15 (aguinaldo)/365 (días)= 0.0410958
6 x .25(prima vacacional)/365=0.0041095
0.0164383
FACTOR 0.0452053 más 1= 1.0452053
100 SD x 1.0452053= 104.52

Factor de integración de SDI fijo =
SDI fijo / Sueldo diario = $104.51/ 100.00 = 1.0452

otra manera dedeterminarlo:

Sueldo diario 100.00
Aguinaldo 15 x 100 / 365=............................ 4.11
Prima vacacional 6 x 100 x (25%) /365=........ 0.41
Salario diario fijo=...................................…Lo que sucede es que precisamente los cálculos no son fáciles, porque depende de que conceptos se integren al salario diario conforme a sus prestaciones, por ejemplo hay algunos que les dan depremios de puntualidad, despensas hay un cierto porcentaje para integrarlo al salario. Pero cuando es un sueldo fijo y no aumentan sus prestaciones hay solo va a variar en los días de vacaciones el factor,porque va aumentando cada año 2 días hasta el quinto año y aquí si es fácil porque para cada año seria ese mismo factor y asi quedaria.

Factor de integración con prestaciones de Ley
Días que sepagan----------- 1año------ 2año------- 3año------ 4año------- 5año
Días del año------------------- 365----------- 365-------- 365-------- 365--------- 365
Aguinaldo, días---------------15------------ 15---------- 15---------- 15----------- 15
Vacaciones, días------------- 6------------- 8------------ 10---------- 12----------- 14
Prima vacacional 25%------- 1.5---------- 2-----------...