Integracion Del Personal
Objetivos del Juego
• Identificar a los miembros del equipo, conocer sus necesidades, inquietudes y dudas. • Percibir un mejor ambientelaboral • Reconocimiento y aprecio – ¨Eres Importante para nosotros¨ • Interdependencia – Los miembros confíen entre si
¨Crear un objetivo en común¨
Temática del juego
•1 vez por semana se elegirá por sorteo a 2 integrantes del grupo que ocuparan el trono.
Temática del juego
• Al ganador se le cumplirán todos sus deseos en el díaelegido.
Temática del juego
• El rey elegirá a un quien para realizar la tarea de relajación al finalizar el día (chiste, ejercicios de relajación, baile)
Temáticadel juego
• Los quienes tendrán la oportunidad de apodar al Rey. El Rey Encantador
Reglas del Juego
• Se prohíbe el desembolso de los quienes a favor del rey • No estapermitido darle mas de una actividad a los quienes. • Cualquier actividad asignada a un quien no deberá afectar en sus labores diarias.
PARTICIPANTES:
RuthPriscila
Christian
Nieves
David
Katherine
Jose Carlos
INCENTIVO POR LLEGAR AL OBJETIVO
DIA DE INTEGRACION • • • • • Se trabajará con equipos , divididos porcolores rojo, azul, amarillo y verde. Tendrán 1 monitor que lo direccionará. Además, los juegos serán dirigidos y arbitrados por un monitor principal. El desarrollo de losjuegos tendrá un horario establecido desde las 9:00am a 1:00pm. Equipo de sonido profesional, micrófonos.
JUEGOS DE INTEGRACIÓN 1. Bola de energía 2. El huevo mascota 3.Tren ciego 4. Juego de la soga 5. Cadena humana 6. Ola 7. Frase motivadora 8. La fotografía 9. Canta y gana 10. La carretilla borracha COSTO: S/.1000 + MOVILIDAD
Regístrate para leer el documento completo.