Integracion Grupal

República Bolivariana de Venezuela

Universidad del Zulia

Materia: Orientación Iniciación Universitaria

Sección: 012

Informe













ORIENTACION INICIACIÓN UNIVERSITARIA










Integrantes Grupo #4:
Gutiérrez, Gerardo
Hernández, Paul
Bohórquez, Andrés
Molero, Manuel
Querales, Argenis
Gómez, Marian


1. ¿De qué depende la integración delgrupo?

La integración de un grupo depende de varios factores como son:

Las variables ambientales: Se refieren al marco físico, psicológico y sociocultural en que se desarrolla la actividad grupal. El marco físico se refiere al lugar, el marco psicológico se refiere a la calidad de las relaciones humanas entre los integrantes del grupo, y por último el marco sociocultural que se relacionacon los hábitos individuales.

  Las variables estructurales: se refieren a la conformación del grupo tanto en tamaño como en sus integrantes. También las características individuales influyen en la eficacia del grupo, la madurez, la comprensión, favorecen la integración del grupo.

Entre los factores que afectan al éxito de un grupo se encuentran, su tamaño, arreglos especiales,papeles, normas, así como su coherencia.
Dichos factores afectarán la cantidad y la calidad de comunicación que se produzca, la habilidad del grupo para completar la que se han impuesto y las probabilidades de que su dirección sea efectiva.
Todos estos factores forman los cimientos en los que se basará el buen funcionamiento del grupo y ayudarán a determinar el resultado de los trabajosefectuados.
Uno de los factores que más influencia tiene en el flujo de la comunicación durante las reuniones de los grupos, es el contacto visual, es decir el grado con que los miembros del grupo se comunican con los ojos. El mero hecho de sentarse con un grupo de amigos a tomar un café y charlar, puede revelar alguno de los efectos de la comunicación visual.
Las esperadas relacionespsicológicas entre los miembros de un grupo también puede afectar a las distancias espaciales, ya que en un grupo de trabajo se prefiere una cierta continuidad física, debido a que es la intimidad de las relaciones de los miembros del grupo lo que incrementa la comprensión individual del proceso del mismo y el potencial personal. Por el contrario, en una conferencia donde los miembros representandistintos puntos de vista, se prefiere una mayor distancia.



El participante como parte del grupo, se puede entusiasmar si:
❖ En lugar de escuchar, puede hablar.
❖ En lugar de órdenes y reglamentos, encuentra libertad y autonomía.
❖ En lugar de sanciones, hay responsabilidad.
❖ En lugar de competición hay cooperación.
❖ En lugar de obediencia al superior haycomprensión de las necesidades del
Grupo y del individuo.
❖ En lugar de clima intimidatorio, hay ambiente permisivo y cordial.
❖ En lugar de actitud defensiva, hay sensación de seguridad.
❖ En lugar de sorpresas e incógnitas, hay planificación colectiva de actividades y objetivos.
❖ En lugar de atención centralizada en el superior, hay interés centralizado en la tareagrupal.
❖ En lugar de decisiones tomadas por el superior, hay decisiones tomadas
❖ por el grupo.
❖ En lugar de calificación inapelable del superior, hay evaluación realizada por el grupo.
El proceso de integración de las personas en un grupo, supone quitar el egoísmo, la frialdad por el otro, la indiferencia, la agresividad, el deseo de dominar a los otros y de utilizarlos comosimples objetos.
Para lograr la integración se requiere sinceridad, amistad, confianza, colaboración y apertura a los demás.
























Algunas barreras que podemos encontrar a la hora de la integración del grupo son:



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