Integracion Social

HISPANO OLIVETTI
Una Gran Empresa

Mª Jesús Mandianes

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ESQUEMA
1º- Un poco de historia de la fábrica:  Orígenes  Creación en Barcelona 2º- Una gran fábrica

3ª- Equipamientos para los trabajadores:  Comedores  Piscina, cancha de básquet y frontón  Guardería para los hijos de los trabajadores  Colonias para los hijos de los trabajadores

4º- Crisis y cierre de lafábrica

5º- Reconversión:  fábrica a centro comercial De  guardería a Barcelona Activa De

6º- Recuerdos de uno de sus trabajadores

7º- Información y procedencia fotografías

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1º- Un poco de historia de la Hispano Olivetti: Orígenes
Camilo Olivetti fundó en 1908 la primera fábrica de máquinas de escribir Olivetti en el Piemont, Italia. Su eficiente equipo de colabores realiza una grancampaña publicitaria para la que contrata los mejores artistas del momento, el éxito es rotundo, la producción en el año 1929 alcanza 15000 máquinas.

Creación en Barcelona
El 22 de enero del mismo año, gracias a la iniciativa del ingeniero catalán julio Capará se crea en Barcelona la Sociedad anónima Hispano Olivetti y después de la guerra civil absorben la empresa La Rápida, que fabricabamáquinas de escribir y de coser. A nivel comercial ya está presente en 22 países.

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2º- Una gran fábrica
En 1940 la empresa adquiere un solar de 10000 metros cuadrados en el número 866 de la Gran Via. El edificio es construido entre 1941-1942, con una superficie de 2700metros cuadrados, bajo la dirección del arquitecto José Soteras. Durante la posguerra la empresa Hispano Olivetti fue una delas más favorecidas, al ser una filial italiana tenía su soporte técnico y evitaba cualquier competencia con su producción. El incremento constante de sus exportaciones hizo que la fábrica tuviese en 1963 la cifra de 3200 operarios y fue el centro más importante del mundo con una producción de 600000 máquinas de escribir al año.

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3º- Equipamientos para los trabajadores:

Comedores
En laEspaña de la posguerra llamaba especialmente la atención las instalaciones dedicadas a los obreros y sus familias. En los enormes comedores por cien pesetas tenían un vale para comer todo el mes, lo que sobre todo para los operarios de las cadenas de montaje suponía una gran ventaja.

Piscina, Cancha de básquet y frontón
Además dentro del recinto de la fábrica había una piscina, una cancha debaloncesto y un frontón, todo rodeado de merenderos resguardados por frondosos árboles y zonas ajardinadas. Estas instalaciones, en verano, suponían las únicas vacaciones que se podían permitir las familias de muchos de los operarios, así que los fines de semana rebosaban de parejas con sus hijos y abuelos, que a las 10 de la mañana ya estaban allí para poder coger una mesa con una buena sombra.Llevaban su comida, una neverita con bebidas frescas y allí pasaban el día.

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Guardería para los hijos de los trabajadores
Pero donde Olivetti pretende demostrar la atención que presta a los problemas económicos y sociales de sus trabajadores fue en la creación de una guardería para los hijos de los operarios, lo que supuso una revolución en el ámbito laboral y acabo siendo unareivindicación de los obreros de otras grandes empresas de la época.

Colonias para los hijos de los trabajadores
Además crean las primeras “colonias de verano” en Teia, para los hijos de sus empleados entre seis y doce años, en las cuales por un precio simbólico pasaban dos semanas inolvidables, todavía hoy aquellos niños convertidos en adultos, recuerdan sus aventuras con nostalgia.

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4º- Crisis ycierre de la fábrica:
A principio de los años 80 la revolución ofimática causa un fuerte impacto en la filial española de Olivetti, que empieza a reducir plantilla, despidiendo a trabajadores tras ser indemnizados, o dando jubilaciones anticipadas. La remodelación urbanística que sufre la plaza de las Glories y todo pueblo Nuevo como consecuencia de los juegos Olímpicos de Barcelona y el...