INTEGRACION SOCIOCULTURAL

INTEGRACION SOCIOCULTURAL
SOCIOLOGIA

La cultura y la sociedad están tan

estrechamente entrelazadas que,
en última instancia, deben
considerarse como un sistema
sociocultural, total y único

INTEGRACION ESTATICA E
INTEGRACION ACTIVA
Integración, como sinónimo de cohesión,

solidaridad, unidad, equilibrio, adaptación y
armonía.
La integración, implica no solo orden y
estructura, sino tambiénacción y función
Personas y pautas idénticas a otras no
están necesariamente unidas entre sí.
Integración significa con frecuencia un
proceso como el de asimilación, amalgama,
socialización o aclimatación cultural.

REQUISITOS BÁSICOS
La integración no se reduce a meros factores biológicos y
físicos, sino que incluye la presencia de recursos, de
personas y de las condiciones geográficas ymateriales en
que tiene lugar la vida social y cultural. Estos se resumen en
dos elementos:
a) El mantenimiento de la cooperación: Se refiere a la
capacidad de los miembros de una sociedad de obrar
conjuntamente para que esta funcione. 
b) La satisfacción de las necesidades: Significa que las
personas encuentran las maneras sistemáticas y aceptables
de lograr sus fines. Se refiere específicamente ala
satisfacción de las necesidades familiares, educativas,
económicas, políticas, religiosas y recreativas de un pueblo.
Cuando hay cooperación y satisfacción de necesidades hay
integración sociocultural. Sin embargo, estos requisitos
mínimos para la integración sociocultural pueden verse
afectados por la falta de recursos, el exceso de población, el

INTEGRACION CULTURAL
El sistema cultural sepuede estudiar en

tres planos:
a) Las pautas de comportamiento
b) Las instituciones
c) La cultura total

INTEGRACIÓN SOCIAL
Los elementos principales de la sociedad son sus numerosos

grupos, y cada grupo se compone de personas sociales. La
integración social se puede, por tanto, analizar en tres
planos:
a) La personalidad social: se refiere al hecho de que el
individuo desempeña sus diferentesroles sociales de
forma coordinada y consecuente
b) Los grandes grupos: quiere decir que los miembros del
grupo desempeñan sus roles recíprocos en
interdependencia mutua con el fin de obtener los objetivos
del grupo
c) La sociedad entera: se refiere al hecho de que no sólo los
grupos principales, sino también la multitud de subgrupos
están en condiciones de cooperar prósperamente

INTEGRACION DELA CULTURA Y DE
LA SOCIEDAD
En el orden real y concreto ninguna de ellas puede existir

sin la otra. Las persona que están organizadas en grupos en
la sociedad son las mismas personas por las cuales, a través
de las cuales y para las cuales se desarrollan las formas e
instituciones culturales. Cultura y sociedad son entidades
inseparables, y este solo hecho indica ya que existe por los
menos ungrado mínimo de coordinación entre ambas.
No basta comparar dos sistemas sociales y culturales
sumamente diferentes y tratar de intercambiar sus culturas.
La verdadera integración de la sociedad depende más de la
integración de la cultura que viceversa. Por tanto, desde el
punto de vista de la integración total, la cultura es un factor
más influyente que la sociedad

FACTORES ESENCIALES DE LAINTEGRACION
 a) El consenso en los valores: Es el factor número uno de la

integración sociocultural. La actuación continuada y la solidaridad
de una sociedad requieren un mínimo de consenso entre las
personas sobre un cuerpo definitivo de valores y de normas. La
mayoría de las personas convienen voluntariamente sobre un
conjunto común de valores de importancia. El consenso en los
valores comunes noimplica una conformidad total sobre todas las
normas detalladas que regulan las pautas y relaciones sociales
específicas. Muchos de estos valores se formulan en términos
como lealtad, democracia, fraternidad, progreso, igualdad y
libertad. 
b) La participación en las funciones comunes: Este factor consiste
en que las personas que realizan juntamente las cosas que creen
vale la pena realizar, se...