Integracion Vertical/Horizontal

Mery Patricia Tamayo
Juan David Piñeros

Introducción. 1. Integración vertical. 2. Integración hori­
zontal. 3. Conglomerado. Conclusiones.
Resumen: Este artículo presenta las diferentes formas de integración en las
empresas como referencia para el estudio de los nuevos tipos de organizaciones
económicas. Se ofrecen algunas razones que determinan la organización de
las empresasrecurriendo a los conceptos de la empresa de Coase, los costos
de transacción, economías de escala y subaditividad de costos. Igualmente, se
describen las distintas formas de integración como son la Integración Vertical,
la Integración Horizontal y el Conglomerado analizando sus distintas formas
de realización, y algunos aspectos económicos que guían a su adopción en las
empresas.
Palabras claves:Integración horizontal, Costos de transacción, Economías
de escala
Abstract: This article presents the different forms of integration in
the companies as a reference for the study of the new types of economic
organizations. It offers some reasons that determine the organization of the
companies using Coase concept of company, considering some concepts like
the transaction costs, economies ofscale and subadditivity of cost. As well,
the different forms of integration as the Vertical Integration, the Horizontal
Integration and the Conglomerate are dealt each one with their different ways
to be carried out, and some economic aspects that guide their adoption in the
companies.
Key words: Vertical and horizontal integration, Transaction costs,
Economie scale
Clasificación JEL: D2, D4Formas de integración de las empresas1
Mery Patricia Tamayo2
Juan David Piñeros3

Introducción
Las nuevas tendencias mundiales de la Globalización obligan a adoptar
grandes cambios en la manera como se organizan las empresas, generalmente
vinculados a formas de integración en el entorno local, nacional e internacional.
Las empresas que no logren asumir esta nueva configuración estaráncondenadas a quedarse rezagadas, detrás del nuevo tipo de organización
económica, que actualmente, opera en los mercados mundiales. Esta situación
contrasta con la iniciativa de especialización que se desarrolló en décadas
pasadas.
Por esta razón, surge la pregunta desde de la teoría económica, de cuáles
son las causas que guían las integraciones económicas, con el fin de conocer
en quémomento puede ser más eficiente para una empresa la especialización
o la integración. Este artículo tiene como objeto la presentación de las
formas de integración, describiendo las causas de éstas, como una referencia
para el estudio de los nuevos tipos de organizaciones económicas y de las
oportunidades y retos que se vislumbran para las empresas en esta materia.
A continuación, se ofrecenalgunas razones determinantes de la orga­
nización de las empresas, considerando algunos conceptos como los costos de
transacción, economías de escala y subaditividad de costos.
Posteriormente, se exponen las distintas formas de integración de las
empresas, como son la integración vertical, la integración horizontal y el
Conglomerado, con sus distintas maneras de realización, y algunos aspectoseconómicos que guían su adopción en las empresas.

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Este artículo es el resultado del proyecto de investigación “La telefonía de larga distancia:
Antecedentes y Perspectivas” el cual fue elaborado por el grupo de Microeconomía Aplicada
Categotía B en Colciencias. Fecha de recepción 23 de febrero de 2007. Fecha de aceptación
16 de marzo de 2007.
Profesora e investigadora delDepartamento de Economía de la Universidad EAFIT.
Estuciante de Economía Universidad EAFIT.

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Mery Patricia Tamayo, Juan David Piñeros /Formas de integración de las empresas

Formas de integración de las empresas
Se ha definido, el concepto más simple a la empresa como una unidad
económica de producción de bienes y servicios. Pero, en razón de que el proceso
productivo de una empresa...