Integracion Y Funcionamiento De Comisiones Mixtas

Integración y funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene
Puntos relevantes a considerar para constituir esta comisión, que además de ser obligatoria, tiene como beneficio evitar accidentes en los centros laborales
Integración y funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene
La Ley Federal del Trabajo establece que en cada empresa o centro de trabajo debenexistir comisiones de seguridad e higiene; obligación a la que patrones y trabajadores de manera conjunta deberán dar cumplimiento. Por tal motivo, se presentan los puntos más relevantes a considerar para la constitución y funcionamiento de esta comisión.
Uno de los principios del derecho laboral ha sido el establecimiento de normas para el cuidado de la seguridad e higiene en los centros detrabajo con el objeto de evitar accidentes y enfermedades profesionales. Para ello, tanto la Ley Federal del
Trabajo (Ley), como el actual Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo (Reglamento), y las Normas Oficiales Mexicanas en esta materia (NOMs), han establecido reglas específicas. Para tal efecto, los trabajadores y empleadores deben diseñar las estrategias paraponer en práctica esta regulación, entre ellas, se encuentran la capacitación y el mantenimiento de maquinaria e instrumentos de trabajo.
Cómo se inicia
El artículo 509 de la Ley Federal del Trabajo establece que en cada empresa o centro de trabajo se debe contar con una comisión mixta de seguridad e higiene, la cual debe funcionar permanentemente, para ello, deberá cumplimentarse la Norma OficialMexicana NOM-019- STPS-1993, Constitución y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Por su parte, el Reglamento destaca los siguientes puntos de riesgo que las comisiones deberán vigilar:
• el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene acordes a la actividad de la empresa;
• el aislamiento de la materia prima o productos que impliquenriesgo para los trabajadores;
• el establecimiento de salidas de emergencia, su señalamiento y libres de obstáculos;
• la realización de dos simulacros al año de salidas de emergencia;
• la organización de brigadas contra incendio, y su registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
• la capacitación a los trabajadores para el empleo de herramientas;
• laentrega a los trabajadores de equipos de protección personal;
• condiciones del ambiente
o el mantenimiento o disminución de los niveles de contaminantes físicos, químicos o biológicos que puedan alterar la salud;
o los niveles nocivos de ruido, y
o la iluminación adecuada;
• condiciones generales de higiene:
o los bebedores de agua potable cuentencon depósitos de agua purificada;
o la existencia de por lo menos un excusado y mijitorio por cada 15 trabajadores, y se encuentren separados los de los hombres y mujeres, y
o los trabajadores tengan asientos cómodos y anatómicos.
• en relación con la limpieza:
o se dé limpieza a los servicios destinados a los trabajadores; por lo menos cada 24 horas,
ola maquinaria esté limpia al término de cada turno de trabajo, y
o la basura y desperdicios se manejen de forma que no representen riesgo en la salud de los trabajadores.
Constitución de la comisión mixta
La citada NOM-019-STPS-1993 establece los siguientes criterios para integrar la comisión de acuerdo con el tipo y escala de los centros de trabajo:
• rama industrial,comercial, o de servicios;
• grado de riesgo;
• ubicación geográfica, y
• número de trabajadores.
Integrantes
La comisión deberá estar integrada por igual número de representantes del trabajador y patrón, siendo los primeros, empleados que presten sus servicios directamente en el centro de trabajo y cuenten con experiencia en la materia, o bien, del sindicato; por la parte patronal, de...