Integracion

INTEGRACION
La integración es un elemento de apoyo para facilitar la vinculación de recursos y aéreas diversas, de acuerdo con los requerimientos de las labores por realizar.
Toda organizaciónrequiere recursos de carácter humano, material, financiero y técnico, los cuales deben obtenerse, integrarse, conservarse y desarrollarse de manera correcta.
Sus elementos principales son:
Los recursoshumanos: son las personas que trabajan para una organización.
Los recursos materiales: son las cantidades de suministros y materiales que se usan en la producción de bienes y servicios.
Los recursosfinancieros: son las cantidades de dinero que los administradores usan para adquirir bienes y servicios para la organización.
Los recursos técnicos: implican el uso de tecnología, incluyen el hechoque los administradores deben apoyarse en técnicas.
Se debe contar con recursos o medios discretos para estar en posibilidad de dar a la empresa estabilidad o el equilibrio para llevar a cabo susfines.
Todo el conjunto de recursos y operaciones necesita ser dirigido y adaptado a las variaciones que se producen entre los objetivos y resultados.
Una organización integra recursos básicos comopersonal, maquinaria, equipo, materiales, procedimientos y dinero.
Todo organismo funciona y opera mediante la integración y activa participación de los recursos.
Cada organismo social recibe insumospara ser transformados mediante un proceso y obtener un producto.
Los insumos se introducen por determinadas vías llamadas entradas, para conseguir con el proceso de transformación y finalmentellegar a los productos o salidas.
Principios de Integración
Implica seres humanos. Es el más importante para la administración.
Necesidad de desarrollo. La necesidad de desarrollar al personal esesencial en el programa de integración.
El número de personal necesario. La cantidad de personal preparado necesario en una empresa.
El hombre adecuado para el puesto adecuado. Los hombres deben...