Integracion

INTEGRACION

Integrar es obtener y articular los electos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.La planeación nos ha dicho, que debe hacerse, y cuando.
Laorganización nos ha señalado quienes, donde y como deben de realizarlo.
Falta todavía obtener los elementos materiales y humanos que llenen los cuadros teóricos formados por la planeación y laorganización: esto lo hace la integración. Puesto que en las clases de producción, ventas, seguridad industrial, finanzas, etc., se estudiara la integración de las cosas, aquí nos referimos especialmente alas personas, y sobre todo, al aspecto específicamente administrativo.
PRINCIPIOS DE LA INTEGRACION.
1) Carácter administrativos: Es tener especialistas en cada área, conocedores y prepararos pararealizar sus actividades. Parece ante todo, que estudiar sistemas de producción ventas, finanzas, etc., es problema técnico más no administrativo. Así para la producción, parece más adecuado uningeniero, que un administrador; para las finanzas, un contador especializado en estados financieros, etc. En estás funciones técnicas, se encuentran elementos esencialmente administrativos, porque miran “ala coordinación de los elementos técnicos entres y con las personas.”
2) Abastecimiento Oportuno: Tener las cosas necesarias, en cantidad y tiempo. “Representando todos los elementos materialesuna inversión debe disponerse en cada momento de los precisamente necesarios dentro de los márgenes fijados por la planeación y organización, en forma tal que ni falten en determinado momento restandoeficiencia ni sobre innecesariamente recargando costos y disminuyendo las utilidades”.
3) Instalación y Mantenimiento: Tener un lugar adecuado y bien acondicionado. “Supuesto que la instalación y...