Integracion

INTEGRACION
La palabra integración tiene su origen en el concepto latino integratĭo. Se trata de la acción y efecto de integrar o integrarse (constituir un todo, completar un todo con las partes quefaltaban o hacer que alguien o algo pase a formar parte de un todo).
* Integración: Son conocimientos que se dan al organismo social de todos aquellos medios que la mecánica administrativa por locual deben ser eficaces para realizar este funcionamiento, para mejor desarrollo.
Como etapas:
* Selección: Técnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios
*Introducción: La mejor manera para lograr que los nuevos elementos se articulen lo mejor y más rápidamente que sea posible al organismo social.
* Desarrollo: Todo elemento en un organismo social busca y necesitaprogresar.
Debe analizarse también en esta etapa, la integración administrativa de las cosas.
Al enunciar los elementos de la administración, dijimos que los dos primeros se dirigían a la construcción oestructuración del organismo social; planeación y organización. 
SU IMPORTANCIA
-Es el primer paso práctico de la etapa de la dinámica y, por lo mismo, de ella depende en gran parte que la teoríaformulada en la etapa constructiva o estática, tenga la eficiencia prevista y planeada.
-Es el punto de contacto entre lo estático y lo dinámico, lo teórico y lo práctico
-Aunque se da en mayor amplitudal iniciarse la operación de un organismo social, es una función permanente, por que en forma constante hay que estar integrado el organismo, tanto como para proveer a si crecimiento normal,ampliaciones, etc., como para sustituir a los hombres que han salido por muerte, renuncia, etc. a las maquinas que se han deteriorado, los sistemas que resultan obsoletos, etc.
PRINCIPIOS DE LA INTEGRACION DEPERSONAS
1.-El hombre adecuado para el puesto adecuado.
Los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de un organismo social, deben buscarse siempre bajo el criterio de que reúnan...