integraciones epresariales

UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA
Derecho de la Competencia y Consumo
Dr. Juan Carlos Rocha

INTEGRACIONES EMPRESARIALES
1. ¿Cuándo hay una integración empresarial?.
Hablamos de integración empresarial en el caso existente que las empresas interesadas y que incursionan en el medio cuenten con la misma actividad económica o concuerden con una misma cadena de valor.
2. ¿Cuál es el objetode realizar el control previo de una integración?
A lo largo de la cátedra hemos podido identificar que el objetivo general de esta rama es la denominada la libre competencia, de esta manera la realización del control previo de una integración es con base a la “equidad” para de esta manera evitar monopolios de dominio y situaciones como pecios anticompetitivos lo que genera concentración de unproducto en el mercado fundamentado en conductas anti-competitivas.
3. ¿Cuándo deben ser informadas a la SIC las integraciones?.
Según la ley 1349 de 2009, las integraciones horizontales y verticales deben ser informadas cuando las empresas involucradas individual o conjuntamente cuenten con más de 150.000 S.M. de aquellos ingresos de operación o con una participación superior al 20% del mercado,para de esta manera dar aviso y respectiva autorización.
4. ¿Qué significa que las operaciones deban ser informadas y qué información debo adjuntar al aviso de la integración, en donde se encuentra contenido los documentos e información que deben informar? ¿Qué ocurre en el caso de que la documentación esté incompleta?
Esto quiere decir que aquellas empresas cuentan con la obligación“condicional” de informar previamente a la Superintendencia de Industria y Comercio de todas las operaciones que se adelante con el fin de ejecutar llevar a cabo para efectos de adquirir el control de una o varias empresas, cualquiera sea la forma jurídica de la operación proyectada. Este requerimiento se debe realizar para las empresas cuyo desarrollo de la actividad económica pertenezca a la misma cadena devalor en concordancia con lo expuesto en la LEY 1340 de 2009.
En la mayoría, por no decir que en su totalidad de las actuación jurídicas o similares se debe cumplir con un procedimiento establecido. La presente situación no es la excepción, donde inicialmente se trata con la solicitud de pre-evaluación donde debe constar de la trayectoria de la empresa con aquellas condiciones, para de estamanera continuar con el aviso que debe ser publicado en diario de amplia circulación cumpliendo de esta manera con el derecho de la información para con la sociedad. De existir sectores interesados en la situación deben aportar documentos fehacientes que contribuyan a la decisión de la SIC.
5. ¿Puedo informar la operación después de haberme integrado?
Según la Ley 1340 de 2009 en su Art 25 NO esposible informar la operación de haber sucedido la integración, toda vez que antes de suceder dicha actuación es de total obligatoriedad informarlo; de no consolidar dicho requisito se acarrean sanciones o multas en dinero.
6. ¿Qué ocurre si no se informa este tipo de operaciones? Consecuencias sancionatorias y jurídicas.
TITULO V.
REGIMEN SANCIONATORIO.
ARTÍCULO 25. MONTO DE LAS MULTAS APERSONAS JURÍDICAS. El numeral 15 del artículo 4o del Decreto 2153 de 1992 quedará así:
Por violación de cualquiera de las disposiciones sobre protección de la competencia, incluidas la omisión en acatar en debida forma las solicitudes de información, órdenes e instrucciones que imparta, la obstrucción de las investigaciones, el incumplimiento de las obligaciones de informar una operación deintegración empresarial o las derivadas de su aprobación bajo condiciones o de la terminación de una investigación por aceptación de garantías, imponer, por cada violación y a cada infractor, multas a favor de la Superintendencia de Industria y Comercio hasta por la suma de 100.000 salarios mínimos mensuales vigentes o, si resulta ser mayor, hasta por el 150% de la utilidad derivada de la conducta por...