Integradora 1

Nombre: Roberto Escamilla Guzman | Matrícula: al02657961 |
Nombre del curso: Análisis de Información Financiera | Nombre del profesor: * Marisela Lara Bueno |
Módulo:Administración del Capital de Trabajo | Actividad:Integradora 3 |
Fecha: 08-04-11 |Bibliografía:http://sigma.poligran.edu.co/politecnico/apoyo/Decisiones/curso/Administraci%F3n_de_Capital_de_Trabajo-Albornoz.pdfhttp://www.monografias.com/trabajos83/estrategias-financieras-empresa-aerocaribbean-s-a/estrategias-financieras-empresa-aerocaribbean-s-a.shtmlhttp://www.buenastareas.com/temas/estrategias-futuras-bimbo/160http://emprendedores.files.wordpress.com/2006/11/capital-de-trabajo.dochttp://www.elprisma.com/apuntes/economia/capitaldetrabajo/ |

Objetivo:

* Definir el concepto de Capital de trabajo yrelacionar los elementos que lo integran.
* Reconocer las prácticas comunes en el establecimiento de políticas y estrategias para la administración del Capital de trabajo.
* Describir los principales retos que enfrentan las empresas Mexicanas
* Analizar el papel que juega la situación del sector financiero para contribuir a sus necesidades.

Procedimiento:

Para la realización de estereporte considere

1. Leer y comprender el modulo 3 de la materia Análisis de la Información Financiera dando especial atención al tema 11 “Administración del Capital de Trabajo”.
2. Investigue los conceptos básicos del tema en Internet en distintas paginas, así como, estrategias de las distintas compañías
3. Reflexione y discutí con compañeros de la materia y del trabajo los distintostemas y la aplicación a mi entorno.

Resultados:
Hoy en día las organizaciones empresariales se enfrentan a mayores retos, debido al entorno cambiante en que se desenvuelven. La no definición de estrategias claras que conlleven al logro de las metas propuestas, repercute en el corto plazo en la subsistencia de organización.
El empleo de técnicas modernas de dirección empresarial, adecuadas anuestras características y basadas en las mejores y más avanzadas prácticas contemporáneas, debe constituir prioridad a los fines de garantizar la mayor eficiencia en la gestión y los procesos

* Conceptos Básicos

En un sentido amplio, el capital de trabajo, algunos autores los denominan también activos de trabajo, involucra a la inversión de la empresa en activos corrientes o activoscirculantes

Designaremos capital de trabajo neto a la diferencia entre los activos corrientes y los pasivos corrientes. El término corriente lo entendemos por aquello bienes o deudas que se establecen dentro del ciclo operativo de la empresa, que normalmente es de un año, y que a su vez coincide con el balance general.

Con estas definiciones, podemos decir que la administración del capital detrabajo se ocupa de la administración de los activos corrientes (caja, bancos, cuentas a cobrar, inversiones líquidas, inventarios) como así también los pasivos corrientes.

Estos activos, que por su naturaleza, cambian muy rápidamente, nos obliga a tomar decisiones y dedicarle un mayor tiempo de análisis, para lograr optimizar su uso. El administrador financiero, para cumplir con su objetivo,deberá centrarse en los siguientes puntos:

a) ¿Cuál será el nivel óptimo de la inversión en activos circulantes?

b) ¿Cuál será la mezcla óptima de financiación entre corto y largo plazo?

c) ¿Cuáles serán los medios adecuados de financiación a corto plazo?

* Administración del Capital de Trabajo

Esta área de la Finanzas conocida como Administración del Capital de trabajo tienecomo objeto el manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos circulantes y los pasivos a corto plazo.

La administración del capital de trabajo es una de las actividades que exigen gran atención y tiempo en consecuencia, ya que se trata de manejar cada una de las cuentas circulantes de la compañía (caja, valores negociables, cuentas por pagar y pasivos acumulados), a fin...