integradora terminado
Páginas: 25 (6088 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2015
Implementación del Software de Mantenimiento MP
Reporte de estadía
Mantenimiento Área Industrial
Integrantes
Castillo Paredes Arturo
Hernández Avalos Hugo Ángel
Villanueva Guerrero Israel
Asesor Industrial: Ing. Hugo Hernández Pérez
Tutor Académico: Ing. José Luis Antonio Constante
Soledad de Graciano Sánchez, San Luis Potosí, febrero 2015
CARTA DE LIBERACIÓN.DEDICATORIAS Y AGRADECIMIENTO
Contenido
1. INTRODUCCIÓN 1
2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 2
2.1 Antecedentes. 3
2.2 Corazón ideológico. 4
2.3 Organigrama departamento de mantenimiento. 5
2.4 Descripción del área donde se realizó la estadía. 6
3. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO 7
3.1 Nombre: 7
3.2 Objetivo: 7
3.3 Justificación: 7
3.4 Alcance: 7
3.5 Delimitación: 7
4. MARCOCONCEPTUAL 8
4.1 MARCO TEÓRICO. 8
5. DESARROLLO DEL PROYECTO 16
5.1 programa de trabajo. 16
5.2 cronograma. 17
5.3 desarrollo. 18
6. RESULTADOS 34
6.1 Resultados generales. 34
6.2 Resultados ESPECÍFICOS. 34
6.3 Aspectos que dificultaron el desarrollo del proyecto. 34
6.4 Hallazgos. 29
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 35
7.1 Conclusión general. 35
7.2 Conclusiones específicas. 35
7.3 Recomendaciones.36
8. BIBLIOGRAFÍA 37
9. ANEXOS 38
1. INTRODUCCIÓN
Se realizó la implementación del software MP, la implementación será exitosa en el área de mantenimiento si se lleva este programa a largo plazo basado en la información dada en el contexto laboral
El software es una herramienta muy utilizada para alcanzar una optimización el departamento de mantenimiento, proporciona grandes beneficiosfácilmente medibles que responden al esfuerzo y los recursos utilizados para llevarlo a cabo
En el software se verán incluidos módulos como ordenes de trabajo, planeación y programación, mantenimiento preventivo, historial del equipo, etc., ayudan a poner los cimientos para un buen sistema de administración de mantenimiento
De acuerdo al software se podrá determinar cada que tiempo se debe realizar elmantenimiento a la maquinaria, las herramientas y repuestos requeridos para realizar el mantenimiento de una manera más eficiente y rápida, todos estos datos deberán de ser incorporados al software
2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Nombre:
Hialina
Razón social:
Hialina SA de CV
Domicilio:
Av. 20 de Noviembre 1035.Barrio de Tlaxcala.
Teléfono:
(444) 812 31 40.
Departamento donde serealizó la estadía:
En el Área de Mantenimiento Industrial
2.1 Antecedentes.
Es una empresa potosina pionera en la industria del agua purificada en el estado de San Luis Potosí, desde 1930 está dedicada a la purificación envasado y distribución de agua así como a la fabricación de hielo en barra y en cubo.
Hialina, es una empresa que no cuenta con información documentada sobre el mantenimientopreventivo, rendimiento, capacitación del personal del área de mantenimiento.
Algunos de los problemas a los que se enfrentan por la falta de información son: tiempos muertos, mantenimientos correctivos, productos defectuosos, pérdida de tiempo, entre otros. Obstaculizando una certificación de calidad, lo que podría abrirles el mercado y ofrecer sus productos a diferentes clientes.
2.2Corazón ideológico.
Misión.
Mejorar en forma continua nuestros productos y servicios para satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes, mediante la innovación productividad y eficiencia de nuestros recursos, fomentando el desarrollo integral de nuestros colaboradores, así como el compromiso con la comunidad y el medio ambiente.
Visión.
Nuestra visión es ser un grupo altamentecompetitivo, rentable y reconocido en la
región por su liderazgo en la calidad de sus productos y de sus servicios, así como
Por la difusión de valores universales.
Políticas de calidad.
En Hialina, buscamos vivir los valores en que creemos y aportar un beneficio a nuestra comunidad mediante:
La difusión de una cultura del agua que nos concientice sobre la importancia del cuidado y ahorro del vital...
Implementación del Software de Mantenimiento MP
Reporte de estadía
Mantenimiento Área Industrial
Integrantes
Castillo Paredes Arturo
Hernández Avalos Hugo Ángel
Villanueva Guerrero Israel
Asesor Industrial: Ing. Hugo Hernández Pérez
Tutor Académico: Ing. José Luis Antonio Constante
Soledad de Graciano Sánchez, San Luis Potosí, febrero 2015
CARTA DE LIBERACIÓN.DEDICATORIAS Y AGRADECIMIENTO
Contenido
1. INTRODUCCIÓN 1
2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 2
2.1 Antecedentes. 3
2.2 Corazón ideológico. 4
2.3 Organigrama departamento de mantenimiento. 5
2.4 Descripción del área donde se realizó la estadía. 6
3. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO 7
3.1 Nombre: 7
3.2 Objetivo: 7
3.3 Justificación: 7
3.4 Alcance: 7
3.5 Delimitación: 7
4. MARCOCONCEPTUAL 8
4.1 MARCO TEÓRICO. 8
5. DESARROLLO DEL PROYECTO 16
5.1 programa de trabajo. 16
5.2 cronograma. 17
5.3 desarrollo. 18
6. RESULTADOS 34
6.1 Resultados generales. 34
6.2 Resultados ESPECÍFICOS. 34
6.3 Aspectos que dificultaron el desarrollo del proyecto. 34
6.4 Hallazgos. 29
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 35
7.1 Conclusión general. 35
7.2 Conclusiones específicas. 35
7.3 Recomendaciones.36
8. BIBLIOGRAFÍA 37
9. ANEXOS 38
1. INTRODUCCIÓN
Se realizó la implementación del software MP, la implementación será exitosa en el área de mantenimiento si se lleva este programa a largo plazo basado en la información dada en el contexto laboral
El software es una herramienta muy utilizada para alcanzar una optimización el departamento de mantenimiento, proporciona grandes beneficiosfácilmente medibles que responden al esfuerzo y los recursos utilizados para llevarlo a cabo
En el software se verán incluidos módulos como ordenes de trabajo, planeación y programación, mantenimiento preventivo, historial del equipo, etc., ayudan a poner los cimientos para un buen sistema de administración de mantenimiento
De acuerdo al software se podrá determinar cada que tiempo se debe realizar elmantenimiento a la maquinaria, las herramientas y repuestos requeridos para realizar el mantenimiento de una manera más eficiente y rápida, todos estos datos deberán de ser incorporados al software
2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Nombre:
Hialina
Razón social:
Hialina SA de CV
Domicilio:
Av. 20 de Noviembre 1035.Barrio de Tlaxcala.
Teléfono:
(444) 812 31 40.
Departamento donde serealizó la estadía:
En el Área de Mantenimiento Industrial
2.1 Antecedentes.
Es una empresa potosina pionera en la industria del agua purificada en el estado de San Luis Potosí, desde 1930 está dedicada a la purificación envasado y distribución de agua así como a la fabricación de hielo en barra y en cubo.
Hialina, es una empresa que no cuenta con información documentada sobre el mantenimientopreventivo, rendimiento, capacitación del personal del área de mantenimiento.
Algunos de los problemas a los que se enfrentan por la falta de información son: tiempos muertos, mantenimientos correctivos, productos defectuosos, pérdida de tiempo, entre otros. Obstaculizando una certificación de calidad, lo que podría abrirles el mercado y ofrecer sus productos a diferentes clientes.
2.2Corazón ideológico.
Misión.
Mejorar en forma continua nuestros productos y servicios para satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes, mediante la innovación productividad y eficiencia de nuestros recursos, fomentando el desarrollo integral de nuestros colaboradores, así como el compromiso con la comunidad y el medio ambiente.
Visión.
Nuestra visión es ser un grupo altamentecompetitivo, rentable y reconocido en la
región por su liderazgo en la calidad de sus productos y de sus servicios, así como
Por la difusión de valores universales.
Políticas de calidad.
En Hialina, buscamos vivir los valores en que creemos y aportar un beneficio a nuestra comunidad mediante:
La difusión de una cultura del agua que nos concientice sobre la importancia del cuidado y ahorro del vital...
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