integrados semana 9

INDICE


Tema Página


Concepto personal de moral……………………………………………………………3


Definición personal de moral en el contexto de un profesionista…………………..3


Justificación en el cambio de valores en el terreno …………………………………3


Especificación de importancia de valores y como sepresentan en la práctica profesional……………………….…………………………..4


Reglas y normas para lograr la misión señalada……….……………………………..5
























Elabore un documento en Word considerando lo siguiente:


Concepto personal de moral.

La moral es la que nos permite decidir entre lo bueno y lo malo, y de acuerdo a esto es como vamos a actuar, lo cual nos permitemostrarnos ante la sociedad tal y como somos de acuerdo a nuestros valores inculcados. Nuestro comportamiento es lo que nos va a definir entre la sociedad, si es bueno la gente nos va a aceptar y hasta a tender la mano cuando lo necesitemos, pero si nuestro comportamiento no es el adecuado nos va a rechazar y nunca nos va a tender la mano.



Definición personal de moral en el contexto de unprofesionista.

La moral en el ámbito profesionista es la forma de cómo nos tenemos que comportar ante nuestros compañeros de trabajo, y si adaptamos nuestros valores inculcados, con los que la empresa nos exige, tendremos resultados eficientes, además la convivencia entre los trabajadores sería muy buena, y esto se puede dar desde la alta dirección hasta los operativos, solo es cuestión de quelos valores que se les inculco les permita esa humildad para quererse involucrar a los altos mandos con los operativos.



La justificación en el cambio de los valores y su jerarquización en función del contexto o circunstancias en el terreno profesional. Para elaborar su respuesta retome los comentarios expresados en el Foro de Discusión de esta semana.

En el ámbito profesional los valoreshan ido cambiando o hasta perdiéndose, ya que por la constancia con la que se elabora el trabajo llega a fastidiar al trabajador, y esto provoca que pierda el interés y en ocasiones hasta le enfade el que le pidan un reporte o algo urgente, y esto provoque deje a un lado sus valores y no sepa decidirse por el camino correcto, y cometa algún error y esto hasta le cueste el trabajo. La empresa debever por el bien de sus trabajadores y para que todos mantengan el valor moral, debe reconocer a sus empleados el buen trabajo que elaboran día con día, y si es posible darle alguna remuneración, para que el trabajador se sienta comprometido y trabajo en bien de la empresa y hasta en el del el mismo.







Especifique de mayor a menor importancia los principales valores implicados en suprofesión y proporcione una definición de los mismos en función de cómo se presentan en la práctica profesional.

El respeto: Es la manera de actuar o dirigirnos hacia nuestros compañeros y mediante el se creara un buen ambiente de trabajo, además de una buena relación entre todos, dejando que esto genere buenos resultados como equipo de trabajo.
La responsabilidad: Tomar las decisionesnecesarias y asumir y afrontar las consecuencias que de estas se deriven.
La Fortaleza: Es la capacidad que tenemos para resistir y afrontar las actividades o cualquier tipo de reto, trabajándolo siempre para llegar a la mejor solución, o mejorar lo que ya se tiene para hacer más fácil nuestro trabajo diario.
La prudencia: Es la capacidad que debemos tener para analizar las situaciones y en base a elloactuar, ya sea hacia nuestros compañeros, o en algún tipo de decisión que tenga que tomarse en cuanto al trabajo.
La perseverancia: Es la motivación que ponemos a nuestras actividades diarias, procurando siempre llegar a las metas establecidas y por ende cumplir con los objetivos señalados por la empresa.
La flexibilidad: Asumir los retos o actividades que la empresa nos asigne, adaptarnos y...