Inteligencia de negocios

Modelamiento Dimensional

Universidad Nacional de Colombia
Tópicos Avanzados en Bases de Datos Por Elizabeth León Guzmán

Agenda
Modelo Dimensional
Definición Componentes Ejemplos Comparación con E/R Proceso del diseño dimensional Modelos de arquitectura Arquitectura en bus

Modelamiento dimensional Definición
Una técnica para diseñar el modelo lógico de la bodega de datos Permitealto rendimiento en el momento de acceder a los datos Dimensional Usa algunos conceptos del modelo entidad/relación Diferente del módelo entidad/relación

Modelo dimensional
Define un nivel mínimo de consulta (granularidad) Se compone de:
Hechos Dimensiones Medidas Atributos
Elementos

Relaciones
Jerarquías

Hechos: algo que ocurre (operación o actividad) Medidas: Conjunto de valoresnuméricos que describen el hecho que se esta analizando Dimensiones: Son jerarquías de categorías que describen el contexto en el cual se analizan las medidas

Modelo dimensional
Dimensión Producto Tabla de Hechos Ventas Dimensión Empleado

medidas Dimensión Tiempo

Dimensión Cliente

Modelo Dimensional
Dimensión Tabla de hechos medidas Dimensión Dimensión

Dimensión Dimensión Tabla dehechos medidas Dimensión

Dimensión

Hechos y medidas
Son las variables y métricas que ayudarán a medir la performance del negocio. Los indicadores básicos, primitivos o crudos existen físicamente en el warehouse junto a los atributos que los caracterizan, los indicadores derivados o métricas calculadas se construyen a partir de los indicadores base y pueden o no estar almacenados físicamenteen el data warehouse

Hechos y medidas
Una fila en una tabla de hechos corresponde a una medida Todas las medidas en la tabla de hechos deben estar al mismo nivel de granularidad Las medidas mas usadas son numéricas y aditivas Las tabla de hechos representan la relación Muchos a muchos que existe entre las dimensiones!

Dimensiones
Son las áreas temáticas, líneas del negocio o sujetos delnegocio. Las mismas proveen un método general para organizar la información corporativa Definidas como un grupo de uno o más atributos, separados y distintos uno de otros (es decir, que no se comparten atributos)

Dentro de cada dimensión se puede definir los niveles de agregación o sumarización para cada análisis, a estos niveles de granularidad se los caracteriza con el nombre de atributos.Atributos
Los atributos son una agrupación de elementos o items dentro de una dimensión. Representan categorías o clases de elementos que tienen el mismo nivel lógico dentro de una dimensión donde todos los elementos de un atributo se relacionan con otros atributos de la dimensión. La finalidad de los atributos es ver la información de cada dimensión a diferentes niveles de detalle y agruparlos datos para ser analizados.

Elementos
Son las instancias o valores de los atributos que, como componentes atómicos del modelo, permiten clasificar el rendimiento del negocio.

Relaciones
Los atributos dentro de una dimensión están directamente relacionados uno con otros a través de los diferentes tipos de relaciones antes definidos. Los atributos en diferentes dimensiones estánrelacionados uno con otros a través de los indicadores o variables del negocio definidas como intersección de las dimensiones.

Relaciones
Son asociaciones lógicas de atributos dentro de una jerarquía definida por las instancias de los atributos y transitivas dentro de una jerarquía:
Uno-a-uno (1:1) Uno-a-muchos (1:M) Muchos-a-uno (M:1) Muchos-a-muchos (M:N)

Jerarquías
Representadas por unordenamiento lógico dentro de la dimensión, se encuentran formadas por los diferentes tipos de relaciones entre los atributos de una misma dimensión. Como convenciones del modelado, la jerarquía principal se dibuja verticalmente desde el atributo más agregado (arriba) hasta el más atómico (abajo) y las jerarquías características se adicionan por los costados.

Ejemplo
Empresa: Cadena de...