inteligencia em

LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL
EN EL TRABAJO

LOS TIEMPOS HAN CAMBIADO…

Robert Cooper y Ayman Sawaf
declaran:
 La ciencia moderna nos

está demostrando todos
los días que es lainteligencia emocional, no
el CI ni la sola potencia
cerebral, lo que sustenta
muchas de las mejores
decisiones, las
organizaciones más
dinámicas y rentables, y
las vidas más
satisfactorias y de éxito.INTELIGENCIA EMOCIONAL (IE)
DEFINICIÓN

La Inteligencia Emocional, un término acuñado por dos
psicólogos de la Universidad de Yale (Peter Salovey y John
Mayer) y difundida mundialmente por elpsicólogo, filósofo y
periodista Daniel Goleman,
Es la capacidad de:
1) Sentir
2) Entender
3) Controlar y
4) Modificar estados anímicos :
a) Propios y b) Ajenos

Capacidad para reconocer y/opercibir, comprender y regular
nuestras emociones y
las de los demás.

Inteligencia
Emocional

¿QUÉ SON LAS EMOCIONES?
 Daniel Goleman entiende

EMOCIÓN como:
“Un sentimiento que afectaa los
propios pensamientos, estados
psicológicos, estados biológicos y
voluntad de acción”

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES
LA CAPACIDAD DE....
PERCIBIR

REGULAR

IE

COMPRENDER..........LAS EMOCIONES PROPIAS Y DE LOS DEMÁS

Lo intrapersonal:
en relación conmigo
mismo.
La
inteligencia
emocional:

Lo interpersonal:
en relación
con los otros.

Facilitamos
nuestra vida yla de
los demás

-

INTELIGENCIA EMOCIONAL

+

Complicamos
nuestra vida y la de
los demás
Pensamientos

Inteligencia emocional no es ahogar las
emociones, sino dirigirlas yequilibrarlas”.

Conductas

Emociones

LAS 6 HABILIDADES DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
1.

Valoración

2.
3.
4.
5.
6.

Autoconciencia
Autocontrol
Motivación
Empatía
Habilidad socialFACTORES P/ MEDICIÓN
DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
1.Consciencia de si mismo(a)
2.Expresión Emocional
3.Grado de Autonomía
4.Confianza en si mismo(a)
5.Actitud frente a los demás
6.Capacidad para...