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Instituto de Formación Profesional –INFOTEP- SEMINARIO TALLER La inteligencia emocional en el trabajo LESIA MARÍA BAUTISTA GÓMEZ Facilitadora : 19-07-2011
2. Objetivogeneral
Conocer las facetas concretas que intervienen en la Inteligencia Emocional para comprenderse a sí mismo y relacionarse en el ámbito familiar, empresarial, y socialde manera eficaz.
3. INTRODUCCIÓN
El objetivo del presente trabajo es proporcionar información sobre el concepto novedoso de inteligencia emocional y relacionarlo con lascaracterísticas principales de las variables más importantes de los equipos de trabajo. (familiar, social, y laboral)
Es muy importante considerar que para desarrollarnosexitosamente en las empresas, obtener una posición satisfactoria y permanecer en las mismas, debemos comprender que es lo fundamental para obtener esos logros:
4. ¿Por quéeste tema?
Porque el ser humano nace indeterminado, se va autoconfigurando como persona y para autoconfigurarse necesita de un proceso educativo y este solo es posible enla interacción con otros.
Porque para tener éxito en este proceso, en la vida hay que aprender a: ser, conocer, hacer y estar con otros.
Porque está claro que paraaprender es fundamental la inteligencia.
Porque se ha demostrado que existen varios tipos de inteligencia, una de ellas es la inteligencia lógico matemática y ésta no essuficiente para tener éxito en la vida.
Porque la inteligencia emocional es fundamental para aprender a ser y a estar con otros y también es necesaria para aprender a conocer ya hacer.
5. ¿Qué es la inteligencia? Es la capacidad de relacionar conocimientos que poseemos para resolver una determinada situación. Si indagamos un poco en la etimol