Inteligencia Emocional 11 04 2015

13/04/2015

Lic. Rony Ordoñez

El desafió de Aristóteles
 Cualquiera puede ponerse furioso... eso es fácil.

Pero estar furioso con la persona correcta en la
intensidad correcta, en el momento correcto,
por el motivo correcto, y de la forma correcta...
eso no es fácil.

Aristóteles Ética de Nicómaco

1

13/04/2015

Video Pepe

Inteligencia
Capacidad de
adquirir
conocimiento y
de utilizarlo ensituaciones
novedosas. Se
manifiesta en
una conducta
adaptativa
dirigida a unos
objetivos.

Emoción
Conjunto de cambios
que se producen en el
estado corporal de una
persona, inducidos por
los terminales de las
neuronas situadas en
diferentes órganos del
cuerpo y que están
controlados por
determinadas áreas del
sistema cerebral, las
cuales a su vez
responden al
pensamiento del sujeto.

LiderazgoInfluencia que se
ejerce sobre las
personas y que
permite
incentivarlas para
que trabajen en
forma entusiasta
por un objetivo
común. Quien
ejerce el liderazgo
se conoce
como líder.

2

13/04/2015

¿Cuántas Inteligencias existen?

 Hoy en día... una extendida "enfermedad emocional",

se expresa en aumento de los casos de depresión en el
mundo entero, y en los recordatorios de una crecientecorriente de agresividad, veamos las noticias que
vemos.
 A través de innumerables estudios se ha ido

descubriendo como la inteligencia cognitiva, sin
inteligencia emocional poco logra en el equilibrio y el
bienestar integral del ser humano.

3

13/04/2015

¿Qué significa la Inteligencia Emocional?
Este modelo ampliado de lo que significa ser
¨INTELIGENTE¨ coloca las emociones en el centro de
lasaptitudes para vivir.
Propósito
Comprender qué significa proporcionar Inteligencia
a la Emoción y cómo hacerlo.
Las lecciones emocionales que aprendemos de niños
en casa y en la Escuela dan forma a los circuitos
emocionales haciéndonos ineptos o más expertos.

Tres atributos o características
de la Inteligencia Emocional
Aplicada a la Empresa y al desarrollo de Liderazgo que
constituyen ventajascompetitivas:
Capacidad de relacionarse con los demás en base a la
CONFIANZA



Capacidad de sobrellevar situaciones de crisis sin
pérdidas de recursos emocionales claves





Capacidad de construir activamente el futuro

4

13/04/2015

La Inteligencia Emocional es el factor clave en las
organizaciones del siglo XXI
Definición:
La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de sentir,entender, controlar y modificar estados emocionales en nosotros
mismos y en los demás.
La inteligencia emocional no consiste en sofocar las emociones,
sino mas bien en saber dirigirlas y equilibrarlas
La inteligencia emocional es una fuerza potente en si misma, y es
indispensable para poder llevar a cabo ciertas actividades
relacionadas con la mente: control de calidad, desarrollo de
competencias,valoración; entre otras.
Principal investigador : Daniel Goleman (1995) a través de su obra “la inteligencia
emocional”

¿Qué es la Inteligencia Emocional?
HABILIDAD

CONOCER

permite

INTERPRETAR

ENFRENTAR

SENTIMIENTOS AJENOS Y PROPIOS
para lograr

SATISFACCIÓN

EFICACIA

HÁBITOS MENTALES

5

13/04/2015

El Mundo de las
Emociones
¿Qué son las emociones?
Daniel Goleman entiende EMOCIÓN como:
“Unsentimiento que afecta a los propios
pensamientos, estados psicológicos,
estados biológicos y voluntad de
acción”

Emociones Básicas

Ira

Miedo

Amor

Tristeza

Sorpresa

Placer

Vergüenza

6

13/04/2015

Controlar nuestras emociones

Proporcionar inteligencia a nuestras emociones,
nos ayuda a tener INTELIGENCIA EMOCIONAL,
que desarrollará habilidades como:
 * Autodominio.
 * Persistencia.
* Auto motivación.
 * Tolerancia a la espera.
 * Tolerancia a la frustración.
 * Auto dependencia.

7

13/04/2015

Problemas que causan una mala
inteligencia emocional.
 * Depresión.
 * Agresión.
 * Trastornos de alimentación.
 * Soledad.
 * Falta de amistades.
 * Alcohol, drogas y fármacos.
 * Deserción escolar.
 * Embarazos prematuros.
 * Suicidios.

AUTOCONCIENCIA

Competencias...