inteligencia emocional aplicada al liderazgo

“LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO Y A LA ORGANIZACIÓN”
Nos relata la historia de un hombre que viajo al Tíbet con un viejo de la región sube una de las montañas el hombre se percatade que el viejo mira con mucha atención hacia debajo de la montaña el hombre pregunta el por que ocurre eso y entonces el viejo contesta que observa detalladamente por que en ese lugar habían matado asu familia ya que años atrás el por hacer una referencia hacia alguien causo esto ya que no podían existir creencias religiosas y en ese momento paso un policía y los vi fue a la casa del viejo y sellevo a toda su familia para matarlos sin piedad y lo dejaron solo que por que no había peor castigo que la soledad.
Durante el primer pilar se toma en cuenta las acciones que realizan mentesbrillantes líderes para conocer a su personal.
“Ser leal y honrado consigo mismo desarrolla poder personal inclusive conciencia de si mismo, guía interior, perdonar, responsabilidad y conexión.”
Nos hacereferencia al tipo de emociones que se utilizan ya que se ocupan un poco más las emociones del corazón ya que aquí se da la energía que nos motiva hacer mejor cualquier cosa que nos propongamos, perocon sus precauciones ya que menciona que no hay que confiar tanto en las corazonadas o percepciones interiores ya que estas afectan nuestra visión hacia la realidad poniéndose como un obstáculo es porlo cual que es recomendable que cuando se empiece hacer algo hay que ser racional en lo que pensamos realizar, la honestidad tanto en lo que hacemos como en nosotros mismos es una muestra de que siaprendemos hacer frente a todo tipo de aspectos que sentimos ya se a del corazón, brillantes o expansivos hay que ser cuidadosos ya que de aquí provienen nuestras dudas o inseguridades.
También nosda tips para llevarlos a l practica el primero es el de en una hoja escribir el nombre de aquellas personas las cuales nos han marcado la vida o en una simple palabra dejando algo positivo en...