Inteligencia Emocional Reportaje

Inteligencia emocional
Iniciemos con un cuestionamiento ¿qué es la inteligencia emocional? es la capacidad de comprender emociones, conocerlas y conducirlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta en nuestros procesos de pensamiento, para producir mejores resultados. Esta inteligencia se concreta en un amplio número de habilidades y rasgos de personalidad tales comoson: la empatía, expresión, comprensión de los sentimientos, control de nuestro genio, independencia, capacidad de adaptación, simpatía, capacidad de resolver los problemas de forma interpersonal, habilidades sociales, persistencia, cordialidad, amabilidad, respeto.
La inteligencia emocional tiene como antecedentes la evolución histórica de las investigaciones sobre la inteligencia, desde susorígenes a principios del siglo XX hasta las inteligencias múltiples ochenta años después, este término de inteligencia emocional surge  por primera vez en 1990 por Peter Salovey de Harvard y John Mayer de la New Hampshire, como la capacidad de controlar y regular los sentimientos de uno mismo y de los demás, utilizándolos como guía del pensamiento y de la acción.
La inteligencia emocional es un aspectoimportante de la psicopedagogía de las emociones por distintas razones: como fundamentación de la intervención, como base de las competencias emocionales, como referente de la educación emocional; que reflexionando un poco podemos darnos cuenta que estas son la base fundamental para el desarrollo de las personas y una herramienta indispensable para una buena convivencia y estabilidad emocional.Sabemos de la importancia que tiene el (CI) cociente intelectual y la pericia de las personas para el logro de los objetivos en el desarrollo empresarial, Daniel Goleman es el principal estudioso y divulgador del concepto de inteligencia emocional, ha señalado que el éxito en la empresa obedecería nada menos que en un 80 por ciento a este importantísimo factor que es la inteligencia emocional.
“Lainteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena ycreativa adaptación social”. Daniel Goleman
Esta inteligencia nos brindara la cordura para mejorar en nuestra interacción con las personas, en el trabajo y en la forma de resolver los problemas; si contamos con una inteligencia emocional sabemos controlar nuestro estado de ánimo, frustraciones y tristezas que son las que dificultan nuestro desempeño en las labores cotidianas, así como nuestrasrelaciones interpersonales.
Goleman pone un ejemplo de una persona que está postrada en una silla de ruedas sin piernas, está pidiendo dinero en una calle por la que el va pasando en su automóvil y al verlo se siente conmovido entonces le da un billete que pone un billete de 5 dólares dentro de una taza siguiendo su camino pero al voltear al espejo retrovisor ve que llega una ráfaga de aire y levuela el billete que cae entre dos carriles al instante, un señor que estaba de tras de él se percata de la situación, entonces se baja de su carro cuidadosamente y sin interrumpir el tráfico, recoge el dinero, lo entrega al señor de la silla de ruedas, regresa al auto se sube y sigue su camino Goleman reflexiona sobre la anécdota comentando que necesitamos personas así que se preocupen y seocupen manteniendo la unidad, estas personas muestra una actitud especial ante la vida, consideradas con inteligencia emocional.

Traer nuestra inteligencia a las emociones para convertirnos en mejores personas esto nos permite prosperar en nuestro trabajo, también debemos saber que primero fueron las emociones luego los pensamientos; si nos vamos a años ancestrales recordando que nuestros...