Inteligencia Emocional
Páginas: 4 (893 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2011
¿Por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivir bien, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia? ¿Por qué no siempre el alumno más inteligentetermina siendo el más exitoso? ¿Por qué unos son más capaces que otros para enfrentar contratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta?
El libro demuestra cómo lainteligencia emocional puede ser fomentada y fortalecida en todos nosotros, y cómo la falta de la misma puede influir en el intelecto o arruinar una carrera.
La inteligencia emocional nos permitetomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo yadoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal.
En un lenguaje claro y accesible, Goleman presenta una teoría revolucionaria que ha hechotambalear los conceptos clásicos de la psicología, que daban prioridad al intelecto.
Quienes alcanzan los más altos niveles poseen un gran control de sus emociones, son personas motivadas que transmitensu entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros.
Daniel Goleman llamó a esta aptitud "Inteligencia Emocional" paradiferenciarla de la tradicional visión de la inteligencia medida a través del famoso cociente intelectual.
Este profesor de Harvard es el célebre autor de "Inteligencia Emocional" (1995), "Inteligenciaemocional en la Empresa" (1998) y de "Inteligencia Social", su última obra donde profundiza los conceptos vinculados a la importancia de las aptitudes para cultivar buenas relaciones como garantía delprogreso en lo personal y laboral. Actualmente, Goleman es jefe del Servicio de Inteligencia Emocional en Sudbury, Massachussets.
Pero, ¿qué es exactamente la Inteligencia Emocional? Una primera...
El libro demuestra cómo lainteligencia emocional puede ser fomentada y fortalecida en todos nosotros, y cómo la falta de la misma puede influir en el intelecto o arruinar una carrera.
La inteligencia emocional nos permitetomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo yadoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal.
En un lenguaje claro y accesible, Goleman presenta una teoría revolucionaria que ha hechotambalear los conceptos clásicos de la psicología, que daban prioridad al intelecto.
Quienes alcanzan los más altos niveles poseen un gran control de sus emociones, son personas motivadas que transmitensu entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros.
Daniel Goleman llamó a esta aptitud "Inteligencia Emocional" paradiferenciarla de la tradicional visión de la inteligencia medida a través del famoso cociente intelectual.
Este profesor de Harvard es el célebre autor de "Inteligencia Emocional" (1995), "Inteligenciaemocional en la Empresa" (1998) y de "Inteligencia Social", su última obra donde profundiza los conceptos vinculados a la importancia de las aptitudes para cultivar buenas relaciones como garantía delprogreso en lo personal y laboral. Actualmente, Goleman es jefe del Servicio de Inteligencia Emocional en Sudbury, Massachussets.
Pero, ¿qué es exactamente la Inteligencia Emocional? Una primera...
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