Inteligencia emocional

En el mundo moderno, con la nueva manera de gerenciar elementos como la inteligencia emocional cobran una importancia crucial a medida que las organizaciones se desenvuelven en mercados máscompetitivos, dinámicos y comienzan a ser parte de la globalización, lo que significa fuertes modificaciones en el estilo de gestión y por consiguiente los empleados deberán desarrollar nuevas característicaspara adaptarse o mejor aun, destacarse.
Aplicando el contenido anterior al campo de la inteligencia emocional ¿Porqué unos son más capaces que oíros de enfrentar contratiempos o superar obstáculos yver las dificultades de la vida de manera diferente? ¿Porqué algunos empleados, con alto coeficiente intelectual y que se destacan en su profesión, no puede aplicar esta inteligencia en su vidaprivada que va a la deriva, del sufrimiento al fracaso? El nuevo concepto que da respuesta a estas y otras interrogantes es la inteligencia emocional con el propósito de conocer la relación en la eficaciade la Toma de Decisiones que se requieren para trabajar en equipo dentro de las organizaciones.
El tema planteado ayudará a conocer las emociones, las actitudes, el manejo de la inteligenciaemocional., sus implicaciones para el trabajo en equipo, influencia en el éxito organización al y proporcionara información que será útil para las organizaciones y para la gerencia Educacional.
Es por ello,que el estudio de la inteligencia emocional dentro de las organizaciones educativas tiene necesidad primordial de mejora las relaciones de los sujetos, ya que los sentimientos son típicamenteindispensables para las decisiones racionales, los mismos señalan la dirección correcta donde la inteligencia junto a las emociones puede ser utilizadas.
Por todo lo expuesto, es necesario qué se entienda,comprenda y asimile desde el abordaje incipiente de esta especialidad que, la Inteligencia Emocional no es un conocimiento más de rellene para conferencias, seminarios, cursos, sitios en Internet,...