inteligencia emocional
Páginas: 4 (814 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2013
¿Por qué aplicar inteligencia emocional en el mundo laboral?INTRODUCCION
En este informe se propondrán ideas conel fin de demostrar lo importante que es la aplicación de la inteligencia emocional en el ámbito laboral en el que se desarrolla una persona. Para comprender mejor el tema, definiremos la inteligenciaemocional como la acción de poner inteligencia en nuestras emociones.
Existen cinco aspectos claves que componen la inteligencia emocional y que son muy importantes a la hora de hablar deésta; en primer lugar el autoconocimiento, es muy importante saber reconocer nuestras emociones y entender nuestros estados de ánimo; la autorregulación, debemos saber controlar y redirigir nuestrosimpulsos; la motivación, poner toda nuestra pasión a la hora de desarrollar una actividad; la empatía, aprender a conocer y entender a los demás mas allá de lo que se ve superficialmente; y por últimolas habilidades sociales, manejar relaciones con el exterior y saber crearse una red de contactos que faciliten nuestro trabajo.
Sabiendo estos aspectos básicos, comenzaremos a desarrollar eltema de porque es importante aplicar la inteligencia emocional al ámbito laboral.
REVISION DE LITERATURA
Artículo 1: Empresas prefieren ejecutivos que posean inteligencia emocional; hablasobre la inteligencia emocional como tal, da a conocer aspectos claves de esta y lo que se puede lograr al manejar el tema.
Artículo 2: Opinión- Como utilizar la inteligencia emocional en el ámbitolaboral; responde básicamente a dos preguntas, ¿Como cambiar la mentalidad en la gente de logradores individuales a equipos de trabajo con objetivos comunes? ¿Cómo generar el entendimiento de que...
¿Por qué aplicar inteligencia emocional en el mundo laboral?INTRODUCCION
En este informe se propondrán ideas conel fin de demostrar lo importante que es la aplicación de la inteligencia emocional en el ámbito laboral en el que se desarrolla una persona. Para comprender mejor el tema, definiremos la inteligenciaemocional como la acción de poner inteligencia en nuestras emociones.
Existen cinco aspectos claves que componen la inteligencia emocional y que son muy importantes a la hora de hablar deésta; en primer lugar el autoconocimiento, es muy importante saber reconocer nuestras emociones y entender nuestros estados de ánimo; la autorregulación, debemos saber controlar y redirigir nuestrosimpulsos; la motivación, poner toda nuestra pasión a la hora de desarrollar una actividad; la empatía, aprender a conocer y entender a los demás mas allá de lo que se ve superficialmente; y por últimolas habilidades sociales, manejar relaciones con el exterior y saber crearse una red de contactos que faciliten nuestro trabajo.
Sabiendo estos aspectos básicos, comenzaremos a desarrollar eltema de porque es importante aplicar la inteligencia emocional al ámbito laboral.
REVISION DE LITERATURA
Artículo 1: Empresas prefieren ejecutivos que posean inteligencia emocional; hablasobre la inteligencia emocional como tal, da a conocer aspectos claves de esta y lo que se puede lograr al manejar el tema.
Artículo 2: Opinión- Como utilizar la inteligencia emocional en el ámbitolaboral; responde básicamente a dos preguntas, ¿Como cambiar la mentalidad en la gente de logradores individuales a equipos de trabajo con objetivos comunes? ¿Cómo generar el entendimiento de que...
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