Inteligencia emocional

empresa al fracaso?

Ignorar los seis factores de la Inteligencia Emocional
1. La emoción es información
2. Podemos intentar ignorar la emoción, pero no cómo actúa.
3. Podemos intentar ignorarla emoción, pero eso no es tan bueno como se piensa comúnmente.
4. Las decisiones deben incorporar emociones para ser efectivas.
5. Las emociones siguen patrones lógicos.
6. Existen emocionesuniversales, pero actúan de un modo específico.

Del libro "El directivo emocionalmente inteligente"

David R. Caruso y Peter Salovey


Foto: David Caruso con Abel Cortese, director del portal deInteligencia Emocional
David Caruso es psicólogo e investigador del Departamento de Psicología de Yale. Dirige prestigiosos seminarios de formación y desarrollo sobre inteligencia emocional en laempresa y ha publicado numerosos artículos científicos y libros sobre el tema.


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"Hablar de sentimientos ayuda a losniños a estar capacitados para controlarlos
y a no ser irreflexivos. Se ha comprobado que el hecho de hablar sobre las propias
emociones tiene un efecto sedante sobre el sistema nervioso."
JohnM. Gottman, psicólogo

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Aprender sobre las
emociones
"Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladastienen más probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida, y de dominar los hábitos mentales que favorezcan su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden ensu vida emocional libran batallas interiores que sabotean su capacidad de concentrarse en el trabajo y pensar con claridad".
Dr. Daniel Goleman

¿Cómo está usted?' es unapregunta importante, tanto si nos la hacemos a nosotros mismos como si nos la formulan otros. '¿Cómo está usted?' nos pide que seamos capaces de describir nuestros sentimientos con palabras, que les...