Inteligencia emocional

CAPITULO I. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA.
1. Antecedentes del ministerio de educacion.

1.1 ministerio de educacion.

1.2.1 Mision.
Contribuir,  por medio de la educación de  calidad y con amplia cobertura, a formar personas: Conscientes de sus derechos y responsabilidades para  con la familia, la sociedad y el país.
Con los conocimientos, habilidades destrezas yactitudes necesarios para su plena realización en lo social, cultural, político y económico. Con pensamiento crítico y creativo, en un marco de valores éticos, humanistas y espirituales, coadyuven a  la construcción de un país más equitativo, democrático y desarrollado, en camino hacia una sociedad del conocimiento.

1.2.2 vision.
Ser reconocida como la institución líder en impulsar ydesarrollar: Un modelo educativo de alta calidad y cobertura, que concibe el ser y el hacer de la educación, centrado en los estudiantes, partiendo de las necesidades culturales, sociales, económicas, políticas y ambientales, de sus familias y comunidades; con docentes de excelente condición profesional, motivados y éticos.
La formación de una ciudadanía con cultura democrática, valores humanistas,éticos y espirituales; conocimientos científicos y  tecnológicos aplicables en la resolución de problemas; juicio crítico, capacidad reflexiva e investigativa y con las habilidades y destrezas para la construcción colectiva de nuevos conocimientos para transformar la realidad social y valorar y proteger el medio ambiente
1.2.3 valores organizacionales del mined.

Solidaridad: Adhesión ycomprensión generosa de la situación de  los menos favorecidos  y trabajar con ellos y para ellos de manera preferencial.
Compromiso: Con los actores protagónicos de la educación, y adherirse voluntariamente al efectivo cumplimiento de los principios,  valores y funciones del MINED.
Calidad: Preocupación permanente por la superioridad o excelencia en el trabajo y la mejora continua de nuestrasfunciones y actividades.
Equidad: Propensión a dejarse guiar por el sentimiento del deber o de la conciencia, más bien que por otras prescripciones. Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece,  en particular al género femenino y a la/os desposeída/os.
Transparencia: Actitud firme de trabajar de cara a quienes  servimos, con apego a la honradez y buen manejo de los bienespúblicos y disposición de rendir cuentas  a la ciudadanía. (Auditoría social).
Virtudes cívicas: Integridad de ánimo y disposición constante para las acciones conformes a la ley moral y el recto modo de proceder en lo que corresponde  a la vivencia democrática y al desarrollo de la Nación.
Integridad: Actuando rectamente, con probidad y de manera intachable.
Democracia: promoviendo una forma deorganización de grupos de personas, cuya característica predominante es que las decisiones residen en la totalidad de sus miembros, haciendo que las mismas respondan a la voluntad colectiva de los miembros del grupo.
Eficacia: Trabajando de manera esforzada para lograr el efecto que se desea o se espera de nuestro empeño.
Tolerancia: Actuar con respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demáscuando son diferentes o contrarias a las propias.
Identidad nacional: Reconociendo el conjunto de rasgos propios de nuestro país y teniendo conciencia de  sus elementos distintivos, poniéndolos  al frente de cualquier otra disposición y asumiéndolos como parte de nuestra nacionalidad.
Ética: Actuando de  acuerdo con principios morales y valores que guíen rectamente la  actuación de cada empleaday empleado, valor que debe ser promovido e inculcado en todos los actores del sistema educativo, en particular en docentes y estudiantes.
Proactividad: Actitud en que se  asume el pleno control de nuestra conducta vital e implica la toma de iniciativas en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras. La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la...