inteligencia emocional


INGENIERIA ELECTRÓNICA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.
Alumna: Paola Cabrera
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Tema: INTELIGENCIA EMOCIONAL.

INTRODUCCIÓN:
Las personas al estar rodeadas de malas vibras, malas emociones, tensiones entre otros sentimientos no favorables para su bienestar, dan a conocer un ambiente negativo y perturbador ante uno mismo y ante la sociedad llevando una vida de inestabilidad tantoemocional como psíquica, en cambio una persona con un alto autoestima, seguro de sí mismo y rodeada de un buen ambiente llevaran un mejor estilo de vida sabiendo aprovechar cada una de las situaciones que se les presente.
SUSTENTO TEÓRICO:
La inteligencia emocional está basada en la teoría de las inteligencias múltiples, según la cual existen siete inteligencias primarias las cuales son:
1.-Inteligencia Lingüística: Inteligencia que maneja nuestra capacidad verbal, con el lenguaje y con las palabras.
2.- Inteligencia Lógica: Desarrolla el pensamiento abstracto, con la precisión y la organización a través de pautas o secuencias.
3.- Inteligencia Musical: Corresponde a la música y al ritmo.
4.- Inteligencia Visual - Espacial: Trata de integrar elementos percibirlos y ordenarlos en elespacio.
5.- Inteligencia Kinestésica: Se relaciona con el movimiento tanto corporal como el de los objetos, y los reflejos.
6.- Inteligencia Interpersonal: Implica la capacidad de establecer relaciones con otras personas.
7.- Inteligencia Intrapersonal: Se refiere al conocimiento de uno mismo y todos los procesos relacionados, como autoconfianza y automotivación.
El psicólogo Daniel Goleman sebasa en la teoría de las inteligencias múltiples para construir el concepto de inteligencia emocional, dentro del cual se encuentran conceptos como de autoconocimiento, autogestión, conciencia social y gestión de las relaciones.
Concepto:
La inteligencia emocional controla de manera oportuna sus sentimientos, emociones, además de saber relacionarse con los sentimientos de los demás, llevan unmejor estilo de vida sabiendo aprovechar cada una de las situaciones que se les presenta, desde el noviazgo y las relaciones íntimas, hasta la comprensión y ejecución de difíciles planes estratégicos que son capaces de llevar al éxito una organización. Las personas que han desarrollado adecuadamente las habilidades emocionales suelen sentirse más satisfechas, son más eficaces y más capaces dedominar los hábitos mentales que determinan la productividad.
Quienes, por el contrario, no pueden controlar su vida emocional, se debaten en constantes luchas internas que socavan su capacidad de trabajo y les impiden pensar con la suficiente claridad. Una forma clara de ayudar a que una persona para que pueda desarrollar el éxito personal es ayudarle a saber en qué lugar o en que ámbito sedesenvuelve de mejor manera ya que en la vida ya sea personal o profesional se necesita que la persona tenga destrezas no simplemente conocimientos.
El coeficiente intelectual de la persona por más elevado que sea tiene muy poco que ver con la vida profesional ya que en circunstancias laborales no se califica con puntaje los resultados si no con eficiencia, al tener un coeficiente intelectual elevadopuede hacer que la persona tenga la idea de ser la mejor, sin importar los medios por los cuales llegue a serlo provocando de esta manera que la persona actué sin pensar con tal de llegar a su objetivo, ya que solo el 20% depende del coeficiente intelectual y el 80% depende de diferentes factores.

TIPOS EN LOS QUE SE BASA LA INTELIGENCIA EMOCIONAL:

1. La inteligencia intrapersonal. Nospermite configurar una imagen exacta y verdadera de nosotros mismos, ya que nos permite actuar de una manera más eficaz para tener mayor autoconfianza y automotivación.
2. La inteligencia interpersonal consiste en la capacidad de comprender a los demás donde hay que tomar en consideración las cosas que más les motiven y les haga sentir de manera segura, para de esta manera conseguir que las personas...