inteligencia emocional

Inteligencia emocional
La inteligencia es aquella que nos define como seres humas por la cual vivimos experimentando dia a dia para resolver problemas continuamente conocer de nuestro entorno, usar a nuestro favor la inteligencia nos han dado una nueva herramienta; la de poder conocer y diferenciar las emociones que nacen en nosotros .ya que en la hay diferentes tipos de inteligencia ejemploLa inteligencia lingüística – verbal, que es la capacidad que tenemos para comunicarnos reconociendo el uso de la lengua que hablamos y que nos permite hacer una conversación, leer y comprender un escrito, así como escribir correctamente haciendo uso del lenguaje correcto.

La inteligencia visual – espacial, que nos ayuda a desarrollar la imaginación haciendo modelos con la mente, por ejemplocuando nos dicen las características de un carro, podemos imaginarnos el tamaño, el color, el modelo su diseño en su interior y en su exterior

La inteligencia corporal – cinética, que nos permite hacer actividades físicas como algún deporte, desplazarnos, porque ésta inteligencia controla el movimiento del cuerpo.
La inteligencia musical, que gracias a ella reconocemos el ritmo, la melodía yque nos permite crear sonidos que resulten agradables a nosotros.



Sin en cambio la emoción es aquella se define como el sentimiento o percepción de los elementos y relaciones de la realidad o la imaginación que se expresa físicamente mediante alguna función fisiológica como reacciones faciales o pulso cardíaco, e incluye reacciones de conducta como la agresividad o el llanto
Ya que podemosdecir que la inteligencia es la acción o acto y la emoción la conducta con la que actuamos con la misma naturaleza
la inteligencia emocional encontramos habilidades, tales como la automotivación, la persistencia en situaciones adversas, la perseverancia, el buen manejo de los estados de animo ya que en la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades: conocer las emociones ysentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones.



ya que en lugar de permitir que nos dominen y se vuelva en nuestra contra ya que es importate tomar en cuentapor que es importante saber de esto ya que son habilidades que usamos todo el tiempo Esta competencia se manifiesta en personas con habilidades para juzgarse a sí mismas de formarealista












maya administrativa
Uno de los enfoques más conocidos de los estilos de liderazgo es la rejilla administrativa. Con base en investigaciones previas en las que se demostró la importancia de que los administradores pongan interés tanto en la producción como en las personas. Se usa como medio para la capacitación de los administradores y la identificación de variascombinaciones de estilos de liderazgo.






















Ética en el liderazgo
La importancia de ejercer un liderazgo empresarial de forma ética se asocia a la necesidad de lograr que los proveedores a los clientes o los trabajadores, esperan que la entidad muestra un desempeño ético y una responsabilidad social. Una de las motivaciones del líder para actuar con éticaes que debe resultar atractivo para sus trabajadores de forma que pongan su talento al servicio de la empresa. Aquí se podría ejercer esta ética tratando con respeto a los trabajadores para que estos se involucren con los objetivos de la organización, o bien repartiendo premios y castigos para que todos sepan qué actuaciones implican qué consecuencias. - todos los sujetos con intereses en laempresa se hagan partícipes de las correctas actuaciones del líder ético y las tomen como ejemplo a seguir. O bien que encuentren que esta forma de actuación hace aumentar el grado de confianza o el respeto hacia el líder y, de paso, a la organización. Los motivos por los que es necesario ejercer un liderazgo empresarial desde la ética van en esta dirección, principalmente en los de amentar la...