Inteligencia Emocional
Páginas: 2 (347 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2012
NOMBRE: SANDRA LUCIA AYALA MOJICA
ESPECIALIZACIÓN: NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES
MATERIA: ELECTIVA HABILIDADES GERENCIALES
INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es hallar laforma más adecuada para desarrollarse en la vida, manejando las emociones, las conductas o pensamientos, hallando la forma más madura y adecuada para enfrentarse uno a diferentes problemáticas, tantoen la vida laboral como privada, cuando tengo problemas personales, trato de analizar las cosas desde todas las perspectivas y hallarle una consecuencia a las posibles tomas de decisiones, porque aveces uno se apresura a darle la respuesta y por lo general es la equivocada, claro que depende la magnitud del problema porque muchas veces uno no aplica esto y se deja llevar por las emociones.Cuando tengo muchas cosas por hacer en mi trabajo y veo que no me está rindiendo el tiempo, cojo mi libreta de apuntes y empiezo a determinar primero todas las labores y luego les pongo color deacuerdo a las prioridades, dependiendo a eso desarrollo las actividades por orden; pero cuando empiezan a pedir las cosas de manera apresurada le digo a mi jefe que puedo desarrollar más rápido y enconjunto determinados como desarrollarlas.
Cuando hicimos en clase el desarrollo de diferentes problemáticas que le podían pasar a un Gerente y que haría yo en sus Zapatos fue algo complicado porque yole ponía prioridad lo que mi jefe superior quería que solucionara y también lo hice de acuerdo a mis conocimientos matemáticos y lo que he tenido experiencia, para algunas personas otras cosas eranprioridad desde el punto de vista del cual ha estudiado, así que fue muy complejo evaluar si mis decisiones están bien encaminadas o no, pero solo sé que la experiencia hace al maestro.
Desde una edadtemprana se tiene que aprender que existen distintos tipos de situaciones y que cada una les exigirá unas u otras respuestas. Además, aprenderán a identificar diferentes alternativas de solución a...
ESPECIALIZACIÓN: NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES
MATERIA: ELECTIVA HABILIDADES GERENCIALES
INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es hallar laforma más adecuada para desarrollarse en la vida, manejando las emociones, las conductas o pensamientos, hallando la forma más madura y adecuada para enfrentarse uno a diferentes problemáticas, tantoen la vida laboral como privada, cuando tengo problemas personales, trato de analizar las cosas desde todas las perspectivas y hallarle una consecuencia a las posibles tomas de decisiones, porque aveces uno se apresura a darle la respuesta y por lo general es la equivocada, claro que depende la magnitud del problema porque muchas veces uno no aplica esto y se deja llevar por las emociones.Cuando tengo muchas cosas por hacer en mi trabajo y veo que no me está rindiendo el tiempo, cojo mi libreta de apuntes y empiezo a determinar primero todas las labores y luego les pongo color deacuerdo a las prioridades, dependiendo a eso desarrollo las actividades por orden; pero cuando empiezan a pedir las cosas de manera apresurada le digo a mi jefe que puedo desarrollar más rápido y enconjunto determinados como desarrollarlas.
Cuando hicimos en clase el desarrollo de diferentes problemáticas que le podían pasar a un Gerente y que haría yo en sus Zapatos fue algo complicado porque yole ponía prioridad lo que mi jefe superior quería que solucionara y también lo hice de acuerdo a mis conocimientos matemáticos y lo que he tenido experiencia, para algunas personas otras cosas eranprioridad desde el punto de vista del cual ha estudiado, así que fue muy complejo evaluar si mis decisiones están bien encaminadas o no, pero solo sé que la experiencia hace al maestro.
Desde una edadtemprana se tiene que aprender que existen distintos tipos de situaciones y que cada una les exigirá unas u otras respuestas. Además, aprenderán a identificar diferentes alternativas de solución a...
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