Inteligencia Emocional

Páginas: 3 (705 palabras) Publicado: 5 de diciembre de 2013
“La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, lamotivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para unabuena y creativa adaptación social”.
Daniel Goleman

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

La inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de losdemás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidadesde desarrollo personal.
De esta forma podremos entender muchas preguntas que nos hemos hecho en nuestras vidas como ¿por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivirbien, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia? ¿Por qué no siempre el alumno más inteligente termina siendo el más exitoso? ¿Por qué unos son más capaces que otros para enfrentarcontratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta? Todos nos hemos tenido estas interrogantes, no encontramos alguna respuesta, ahora bien mediante la InteligenciaEmocional Daniel Goleman nos da la respuesta que hemos buscado, él mismo hace referencia a que la correcta administración de nuestras emociones puede fortalecernos e inclusive ayudar a mejorar carrerasprofesionales, y como la falta de la misma puede influir en el intelecto de las personas.
Algunos de los beneficios de la Inteligencia Emocional son: incrementa la autoconciencia, nos facilita elegiraptitudes que nos hacen tolerar las presiones y frustraciones, mejoramos nuestra capacidad de trabajar en equipo, nos ayuda a crecer socialmente, aumenta la motivación y otorga capacidad de liderazgo,...
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