Inteligencia Emocional

LIDERAZGO Y EL MANEJO DE LA VIDA EMOCIONAL

Una parte esencial para ser un buen líder es aprender a entender y controlar nuestras emociones así como entender las de los demás y de esta formacanalizarla de manera positiva a los demás colaboradores así como a nuestra propia familia o en cualquier situación en la que nos encontremos.

Hoy en día ya no basta con decirle a los colaboradores eltrabajo que van a realizar, se necesita que este mismo aprenda a ser autónomo, esto lo puede lograr el líder si conoce sus propias emociones así como las del colaborador, creando de esta forma unambiente de trabajo idóneo en el que ambos logran el éxito de la empresa.

Para ser un buen líder no es necesario tener un puesto de los más altos en la organización, si el líder sabe manejar lasemociones se dará cuenta que desde cualquiera que sea su posición en la organización podrá apoyar a sus superiores así como a los subordinados a su cargo.

Hay situaciones en la vida que nos hacen queaprendamos más rápido a manejar nuestras emociones por ejemplo la pérdida de un familiar, un accidente o el nacimiento de un hijo , el que toquemos a fondo una emoción nos hace que logremos conocerla yasí dominarla, para después transmitirla a los demás colaboradores de la organización

Un buen líder no es aquel que lleva una organización al éxito o el que tiene mucho dinero, sino el que tieneéxito en su vida personal, éxito en su vida laboral así mismo se encuentre bien con el mismo y es feliz ya que ese es el objetivo de todo ser humano.

Mientras más control tenga el líder de susemociones mayor será su autoestima y su desarrollo como ser humano, logrando así ser un ejemplo a seguir para sus colaboradores

Por lo anterior el líder debe de tener el arte de las relaciones contodos los que le rodean. Debe ser una persona que saben manejar sus emociones, los cuales deben de alentar, persuadir, motivar, escuchar y alentar al equipo.

Elaborado por: Ing. Luis Castellanos...