Inteligencia Emocional

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La pregunta es:

¿Cómo puede la Inteligencia Emocional ayudarnos a ser mejores Gerentes?

Lasemociones influyen en nuestra vida cotidiana de manera positiva o negativa, dependiendo de si hablamos de sentimientos malos o buenos. Reconocer y controlar las emociones nos facilita mucho lastareas (nos puede llevar a ahorrar tiempo, a aprovechar oportunidades o a concentrar la energía en actividades que realmente son beneficiosas. La inteligencia emocional nos ayuda a reconocer a aquellasemociones o sentimientos que nos ayudan como pueden ser el entusiasmo, la confianza, la lealtad o el optimismo y también aquellas que son perjudiciales como el miedo, la ansiedad o la furia. En elámbito educativo el control de las emociones, la gestión de relaciones personales o la motivación propia puede facilitar mucho las cosas al estudiante. De hecho muchos expertos opinan que el éxito (en losestudios, o en la vida) está directamente relacionado con decisiones u oportunidades tomadas teniendo en cuenta las premisas marcadas por la inteligencia emocional.

También nos permite tomarconciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar unaactitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal.

Esto nos indica que debemos mantener un equilibrio mental para desarrollar habilidades que nos permitancontrolar nuestras emociones dentro de nuestro espacio laboral, en el hogar, y con las relaciones interpersonales del día a día.

Hoy en día es fundamental que líderes y gerentes aprendan a controlarsus emociones, y las de sus subordinados, no sólo con el fin de que estas no controlen de modo negativo el desempeño de los mismos en el trabajo, sino que se conviertan en una oportunidad para...