Inteligencia emocional

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO

MATERIA: INTELIGENCIA EMOCIONAL
















27/05/2014
 

INTRODUCCIÓN
Como ya sabemos, la Inteligencia Emocional agrupa alconjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma depensar y nuestro comportamiento.
Ahora le debemos este trabajo al estudio de la Inteligencia Emocional en nuestro ámbito laboral.
Según la Ley Federal de Trabajo, el trabajo es un derecho y un debersocial. No un artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para eltrabajador y su familia. No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social. Asimismo, es de interéssocial promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.1°Ref.
DEFINICIÓN
El trabajo respecto a la Inteligencia Emocional es el conjunto de habilidades psicológicas quepermiten tener un buen manejo y control emocional en nuestro lugar de trabajo, ya sea, entender a los demás, empleados y superiores, tener un buen comportamiento y expresarnos de manera equilibrada deacuerdo a nuestro trabajo. Todo esto con el fin de llegar al éxito profesional.

SU APLICACIÓN
Cinco maneras de aplicar de nuestra definición:
1. En cualquier trabajo debemos tener cuidado en cómo nosexpresamos, sobre todo cuando se trata de hablar con mujeres o con superiores, con clientes y también con subordinados, ya que no sería lo mismo tratar los temas o hablar con una persona que tiene elmismo cargo que tú, hay más confianza en este aspecto. Se debe a una cuestión de respeto con el fin de tener una relación laboral más confortable, tranquila y en paz.

2. Creo que en cualquier...