inteligencia emocional

3. La inteligencia Emocional en el trabajo
Hablaremos entonces de los 5 Poderes para el manejo de negocios. Para poder enfrentar con éxito una sociedad cambiante se requieren de cinco poderes.Rosabeth Moss kanter, profesora de la Universidad de Harvard que se requieren cinco poderes para enfrentar exitosamente una cambiante sociedad y un exigente mercado de compradores, donde desde adquirirvíveres, pasando por servicios médicos, financieros, domésticos, hasta llegar a la compra de información, el mercado realmente se mueve hacia donde están las mejores opciones sin reparar en dónde seencuentre el proveedor, dado el acortamiento de las distancias por la incorporación de tecnologías de conexión, como Iridium e Internet.
Estos cinco poderes, que personalmente he integrado en un conceptoque llamo "La Mano del Poder Humano", son: el poder de la imaginación, el poder de la alianza, el poder del compromiso y el poder de la contribución.
1.-El Poder de la Voz:
Por muy buena que sea unaidea, éste no tiene vida si no es articulado. Los mejores pensamientos pueden morir por no ser compartidos. Lo que mas se resalta en este poder es la habilidad para hablar vario idiomas y la deconversar activa y productivamente.
2.-El Poder de la Imaginación:
Las empresas y las personas que manejarán con éxito el siglo venidero serán las que en su actuar, generen conductas cónsonas con laimaginación que, como seres humanos, somos capaces de desarrollar y usar para creer en imposibles, visualizarlos, diseñarlos, crearlos y ponerlos en práctica en nuestras realidades. Las personas que consu imaginación vislumbren un presente y futuro diferente, serán las que estarán guando las acciones de liderazgo en el nuevo milenio.
3.-El Poder de la Retribución: tiene que ver con el emergentetópico de la inteligencia espiritual y su influencia en el ámbito laboral. Moss Kanter dijo que cada vez, más empresas están realizando acciones sociales de retribución a las comunidades con las cuales...