inteligencia emocional

Comparacion entre la forma de trabajar anteriormente y actualmente en la empresa.
En la empresa actualmente se está aplicando el uso de trabajo en equipo , lo cual no se hacia años atrás . Laempresa anteriormente usaba el método del individualismo, lo cual se basaba en los siguientes dos puntos :
-En que cada empleado de la empresa estaba por cuenta de cada uno .
-Cada empleado por sisolo velaba por el trabajo del mismo , verificaba por si solo que no cometiera errores , el jefe no le comentaba sobre si iba en la correcta dirección o no .
Anteriormente en la empresa el ambienteque se encontraba en ella era un ambiente poco agradable ya que al empleado se le trataba de mala manera y no se le ayudaba en los trabajos del mismo , si el empleado cometía un error mínimo por algúnmotivo x se le despedía sin una segunda oportunidad a un intento, no se hacían reuniones semanales para que el jefe de determinado sector comprobara que cada uno de sus empleados estuviera haciendoel trabajo de una manera correcta, el jefe antiguamente también tenia una muy mala actitud hacia el empleado. Antes no se prevenían los diferentes factores que podían ocasionar un conflicto, ademásel jefe nunca mostraba una actitud positiva ni cooperativa con los compañeros o empleados del mismo.
Actualmente en la empresa se usa un método de trabajo equipo o trabajo en conjunto , lo cualconsiste en un trabajo colaborativo entres los empleados que trabajen en un mismo ámbito, y en general con toda la empresa , se promueve la relación entre empleado y el jefe encargado , hoy en díalas medidas principales que se toman para que haya un buen equipo de trabajo son las siguientes:
-Motivación : tiene que existir un ambiente laboral con actitud motivadora para los empleados de laempresas , esta motivación se puede lorgrar cuando el empleado le hace saber al jefe las inquietudes , desagrados , esperanzas , metas por lograr ect , pero todo esto funciona solo si se entabla...