Inteligencia Emocional

D OS PERSONAS , LAS MISMAS
CAPACIDADES Y OPORTUNIDADES ;
UNA TRIUNFA Y LA OTRA NO .
¿P OR QUÉ OCURRE ESTO ?

I NTELIGENCIA E MOCIONAL
o
o

o



¿C ÓMO SURGE EL CONCEPTO ?
P RECURSORES:

CHALES DARWIN [1809-82]
“Importancia de la expresión emocional para la
supervivencia y la adaptación”.

EDWARD L. THORNDIKE [1920]
Utilizó el término inteligencia social para
describir lahabilidad de comprender y motivar
a otras personas.

¿C ÓMO

SURGE EL CONCEPTO ?
P RECURSORES :

HOWARD GARDNER [1983]
“Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences”
Introduce laidea de que las personas tienen 7 tipos de
inteligencia con las que se relacionan con el resto del
mundo.

PETER SALOVEY / JOHN MAYER [1990]
Acuñan el término “Inteligencia Emocional”
Como lacapacidad de controlar y regular los
sentimientos de uno mismo y de los demás y
utilizarlos como guía del pensamiento y de la
acción

D ANIEL G OLEMAN [1995]
I NTELIGENCIA E MOCIONAL :

¿P OR QUÉPUEDE IMPORTAR MÁS QUE EL
C.I?

INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es la capacidad humana
de sentir, entender,
controlar y modificar
estados emocionales en
uno mismo y en los
demás.

I NTELIGENCIA EMOCIONAL


Conciencia de las propias
emociones



Manejo de las emociones

I NTELIGENCIA E MOCIONAL
 Automotivación y

Perseverancia



Empatía y confianza en
los demás

INTELIGENCIA E MOCIONAL


Manejo de las Relaciones

I NTELIGENCIA E MOCIONAL EN
ASPECTOS DE LA V IDA

L A I NTELIGENCIA E MOCIONAL

EN LA

S ALUD
“Mente sana en cuerpo
sano”

FORMACIÓN E MOCIONAL EN
LA FAMILIA

L A I NTELIGENCIA E MOCIONAL
EN LA EDUCACIÓN :

o

Cómo influye en el estudio y el
aprendizaje

L A I NTELIGENCIA E MOCIONAL
LIDERAZGO :
o

EN ELDefiniremos el liderazgo como el momento en el
cual:

¨Alguien logra que suceda un cambio importante¨

I NTELIGENCIA E MOCIONAL EN
LA EMPRESA Y EL TRABAJO :
o

Actitudes y Aptitudes:
LA...