Inteligencia emocional

1. Dada la complejidad de las organizaciones actuales, ¿Considera usted necesaria la aplicación de la inteligencia emocional en el ámbito laborar por parte de sus miembros? Argumenta tu respuesta.Actualmente las empresas buscan no solo profesionales excelente académicamente y con altos conocimientos, sino también personas centradas es decir que se conocen así mismas, saben regularse,controlarse y por ende manejar en algún momento un equipo de trabajo, considero que no solo es necesario sino indispensable la aplicación de la inteligencia emocional en el ámbito laboral, basándonos en las 5Habilidades Prácticas de la Inteligencia Emocional, que nos menciona el Dr. Daniel Goleman las cuales mencionare a continuación:
Autoconocimiento 
Autorregulación 
Motivación 
Empatía Habilidades sociales 
Divididas las tres primeras en aptitudes personales y las dos últimas en aptitudes sociales.
Teniendo en cuentas las habilidades mencionadas a continuación y dada la complejidad de lasorganizaciones actuales, las personas tiene una herramienta muy grande a practicar para poder mantenerse en el medio, triunfando en las relaciones laborales, personales e interpersonales.
Enconclusión la inteligencia emocional es la herramienta y el poder que tenemos como personas para triunfar en el mundo laboral y por la cual podremos ser profesionales con valor agregado.
2. Cite 3competencias emocionales que considere debe poseer y aplicar en las diferentes dimensiones de su vida (Profesional, laboral y familiar).

3. Autoconfianza: Un fuerte sentido del propio valor y capacidad.

4.Autocontrol: Mantener vigiladas las emociones perturbadoras y los impulsos.

5. Compromiso: matricularse con las metas del grupo u organización.

6. Capacidades de equipo: ser capaz de crearsinergia para la persecución de metas colectivas.


7. ¿Para ser inteligente emocionalmente usted debe represar sus emociones? Explique su respuesta.
Para ser inteligente no debemos represar...