Inteligencia Emocional
De la misma forma la capacidad paralograr lo anteriormente citado reforzara la posición en la empresa, no solo se conseguirá hacer más y mejores trabajos, por contar con el consenso y lacolaboración de los otros, sino que además, las personas, lo considerarán emocionalmente inteligente como un individuo indispensable para tener éxito en sugrupo.
El uso de la inteligencia emocional es un proceso arduo, ya que implica el verdadero conocimiento con el “yo” para poder establecer elconocimiento del “otro”. De tal manera que esta tarea se refleja aun más en el gerente de cada organización, el cual es el responsable negativa o positivamente delas consecuencias que afecten a la empresa, sin embargo, esto no se refiere a que es el único que debe trabajar en el tema, es una labor complementaria.
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