Inteligencia Emocional

¿Cuál es el papel de las emociones en el trabajo?
El papel de las emociones en el trabajo es muy importante, ya que a través de las cuales la persona puede establecer su posición en el entornolaboral. Es así que un entorno laboral estresante y hostil llevara a la persona a enfrentar emociones de rabia ansiedad y miedo. Hoy en día podemos encontrar todavía estilos de liderazgo en donde se obligaa las personas a seguir los objetivos y metas de la compañía a pesar de ellos mismos, la gerencia lo único que persigue es mantener el control, lo que genera un ambiente de trabajo rígido reprimiendosentimientos, con pobres relaciones interpersonales que no da lugar a la creatividad innovación y efectividad en los procesos de la empresa. Utilizar las herramientas que nos enseña la inteligenciaemocional en el ámbito laboral ayudará hoy en día a las empresas que están sujetas a grandes cambios y que requieren que todo su personal aporte con ideas creativas todo el tiempo. Personas conactitudes extraordinarias ante cualquier reto son las que hacen de su entorno laboral y social mejores espacios para la convivencia en donde una comunicación abierta clara y específica las hará trabajar bienjuntos y conseguir sus metas en conjunto. Partiendo desde el hecho que la inteligencia emocional es una habilidad que puede ser adquirida a diferencia del coeficiente intelectual, sería importanteanimar a las personas a empezar a escuchar sus emociones y pensamientos ya que esto les hará crecer en auto-conciencia que es la base fundamental para tomar decisiones sanas. Reprimir nuestras emocioneses lo que hemos venido haciendo por años, y reprimirlas a través de la negación no nos llevara a la inteligencia emocional, es importante verlas sentirlas tomar conciencia de su existencia, de queestán ahí dentro de nosotros. Una vez que se hicieron conscientes de las emociones es fundamental el manejo de las mismas, controlar esos impulsos que en innumerables ocasiones les ha llevado a...