Inteligencia Emocional

¿Por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivir bien, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia? ¿Por qué no siempre el alumno más inteligente termina siendo el más exitoso? ¿Por qué unos son más capaces que otros para enfrentar contratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta?

El libro demuestra cómo lainteligencia emocional puede ser fomentada y fortalecida en todos nosotros, y cómo la falta de la misma puede influir en el intelecto o arruinar una carrera.

La inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptaruna actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal.

En un lenguaje claro y accesible, Goleman presenta una teoría revolucionaria que ha hecho tambalear los conceptos clásicos de la psicología, que daban prioridad al intelecto.

Lea también el libro que le sigue, Inteligencia Emocional en la práctica.
oy en día todavía hay muchas personas que sobrevalorany dan más importancia a la Inteligencia Intelectual o cognitiva (la que se determina mediante los test de Cociente Intelectual), que a la Inteligencia Emocional. Sin embargo, es esta última la que ocupa un lugar primordial en nuestra vida, pues es la que realmente nos capacita para liderar con éxito nuestra vida personal y profesional.
De hecho, una reciente investigación realizada a nivel mundialpor The Consortium for Research on Emotional Intelligence Organizations, arrojó un resultado sorprendente relacionado con nuestro Cociente de Éxito, ya que según este estudio un 23% de nuestro éxito se debe a nuestras capacidades intelectuales, mientras que un 77% a nuestras aptitudes emocionales.
Además a poco que observes a las personas, tanto dentro como fuera de tu entorno (incluso a timismo), podrás preguntarte por qué a algunas personas les va mejor en la vida que a otras; o por qué otras con un alto Coeficiente Intelectual y que destacan en su profesión, no pueden aplicar esa inteligencia en su vida privada que está llena de sufrimiento y fracaso; o bien por qué hay personas con un alto Coeficiente Intelectual que terminan trabajando para otras que tienen un CI más bajo, pero quesin embargo saben conectar, influir y relacionarse mejor.
a explicación está en que unas personas tienen más desarrollada que otras su Inteligencia Emocional, pues son más capaces de reconocer sus propios sentimientos y los ajenos, y saben motivarse y gestionar mejor las emociones en ellos mismos y en sus relaciones. Las emociones siempre están presentes en todos los ámbitos y aspectos de nuestravida, y según la forma en que las sintamos y las expresemos estaremos marcando nuestra existencia y determinando nuestra calidad de vida.
Y, tan determinantes son en nuestra vida personal (con la pareja, hijos, padres, hermanos, amigos, etc.), como en nuestra vida profesional (con compañeros, colaboradores, jefes, clientes, etc.). ¿O quién no conoce en su entorno, o/y experimentado en carnepropia, conflictos más o menos graves, que han llevado al traste una relación familiar o de amistad, por no haber sabido manejar y expresar adecuadamente las emociones? Y no hablemos de la cantidad de malos ratos y malas consecuencias que se producen diariamente en muchas relaciones de trabajo.
De hecho, es curioso observar como antiguamente las empresas contrataban a las personas por su InteligenciaIntelectual, y cuando las despedían, generalmente era por causa de su falta de Inteligencia Emocional. Actualmente, la tendencia ha ido cambiando, y ahora las empresas exigen a sus trabajadores otras capacidades basadas en un conjunto de cualidades, más o menos intangibles, pero que se concretan en lo que es la Inteligencia Emocional.
Y es que unas buenas competencias emocionales nos capacitan...