Inteligencia Emocional

Principios de la Inteligencia Emocional:
1.- Recepción : Es cualquier cosa que incorporemos por cualquiera de nuestros sentidos.
2.- Retención : Corresponde a la memoria, que incluye la retentiva(o capacidad de almacenar información) y el recuerdo, la capacidad de acceder a esa información almacenada.
3.- Análisis : Función que incluye el reconocimiento de pautas y el procesamiento de lainformación.
4.- Emisión : Cualquier forma de comunicación o acto creativo, incluso del pensamiento.
5.- Control : Función requerida a la totalidad de las funciones mentales y físicas.
La InteligenciaEmocional en el trabajo
éxito en el ámbito profesional del trabajo, sino tan sólo un factor, que unido a las necesidades emocionales cubiertas del personal como equipo, desarrollará el desempeño ylos resultados de todo líder y trabajador motivándolo emocionalmente a ser productivo.
Las 7 Ss de la Persona Competitiva y Feliz
1.- Saludable: Cuida su salud, se ejercita y alimenta adecuadamentepara contar con la energía requerida en su trabajo intelectual, emocional y físico. Realiza un chequeo médico frecuente para prevenir y atender cualquier potencial afección. Está lleno de vitalidad ycontagia energía.
2.- Sereno: Gerencia las respuestas emocionales que generan sus sentimientos y estados de ánimo, es firme cuando ha de serlo, pero emplea auto – control, paciencia y tacto en suactuar. Evita que su amígdala cerebelosa produzca arranques de ira que afecten sus relaciones humanas. Disfruta de la tranquilidad y domina técnicas de auto – relajación.
3.-Sincero: Actúa en susconversaciones y acciones basado en la ética, honestidad y justicia. Es abierto para expresar sus puntos de vista, empleando su verdad asertiva y respetuosamente, con franqueza y firmeza pero conconsideración.
4.- Sencillo: Se maneja en sus relaciones personales y profesionales con humildad y simplicidad, no deja de conocer su valor y sus logros, pero reconoce que puede aprender de todo ser humano y...