inteligencia emocional


UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE OTZOLOTEPEC



LIC. EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EN PYMES


Materia: Inteligencia emocional


Profesor: Gilberto Alva Rojas


Nombre: Barbosa Rivero Víctor Hugo

TRUCOS PARA SER FELIZ

Grupo: 3212

EL APRENDIZ
Este video habla de empresarios de diferentes puesto de trabajo en donde una empresa está buscando una vacante para poder tomar el puesto ,en esto constaque son varias personas tanto mujeres como hombres pocos son elegidos , dentro de ahí el dueño Bazar de la empresa junto con dos asesores que lo acompañan sirven de su apoyo para poder administrar el trabajo que les pondrán a las mujeres a los hombres , les da la bienvenida y les poner reglas que hay que destacar , se tenían que reunir en do equipos de ambos sexos y así tenían que escoger unlíder pero de eso se deriva de que se tienen que presentar y conocerse bien para que puedan elegir a un líder que les tiene que decir que hay que hacer en la actividad que les van a proponer y tienen que escoger un nombre de su empresa es decir algo simulado donde las mujeres escogieron el nombre de CRASH.ES y los hombres STAMINA, en donde al escoger un líder era de pensarlo tenían que poner a unlíder de ventas donde Ana es líder del equipo de mujeres y Juancho es el líder del equipo de los hombres.
Tenían que vender encurtidos, el que tenían la venta mayor será ganador a un premio y el perdedor tendrá que escoger a alguien para hacer despedido de todos los 16 candidatos. Para poder vender tenían que estudiar muchas cosas tanto la sociedad en donde venderán el producto n dondeaprovechan un día para conocerse.
El día de la venta tiene en la mano un catálogo de encurtidos para poder identificarlos teniendo varios botes de diferentes tamaños y proporciones en donde tenían que definir el precio con la cantidad de curtidos que tiene que vender. En donde los hombres ya estaban poniendo los precios antes de venderlos y las mujeres no sabían bien los precios y ya empezaron avender y fue un error y había subgrupos en donde se iban a vender puerta a puerta y los demás en un mercado. Las mujeres casi no vendían porque el mercado estaba lejos de la cuidad a la hora de finalizar su venta. Terminando su venta son llamados después a la oficina para saber qué equipo gano por la venta más alta, el equipo de mujeres fue la ganadora y bazar les otorgo un premio, dentro delequipo de los hombres tuvieron que elegir a uno de ellos por su mal desempeño en el trabajo en equipo para ser despedido.
Ahora la segunda actividad es para crear una cena teniendo en cuenta un presupuesto para poder hacer un negocio y sacar ganancias en donde tendrán dos bares en donde las tiene que convertir en restaurante en donde de nuevo tenían que acordar otro nuevo líder y de la misma manerauno será despedido. Ambos equipos tuvieron que ver que bar escoger y donde hacer la cena tenían dos días para preparar todo incluyendo comida bebidas atraer a la gente para poder generar dinero, las mujeres escogieron un ambiente de Hawái y los hombres un ambiente de México, fue así que tuvieron obstáculos y malas decisiones el tiempo se les iba encima en donde tenían que actuar de manerarápida porque el tiempo era corto. Teniendo ya encuentra el menú y los precios tanto el acomodo de los adornos y los preparativos para poder atraer ala gene en la cena las mujeres empezaron a tener clientes pero los clientes se quejaban y tenían problemas con ellos mientras que los hombres a pesar de que tenían sus ideas de atraer a clientes no convencían alas clientes y pudieron meter a clientessolo bebidas alcohólicas dentro de unos minutos más tuvieron la suerte de tener más clientes y hasta poder preparar comida. Dentro del resultado de nuevo los citaron y el equipo que perdió fue el de los hombres en donde al que despidieron fue a líder porque no tenía la capacidad de tener un liderazgo.
Rafael Santandreu

Normas para alcanzar el éxito

Habla de que hay que llevar acabo...