Inteligencia Emocional


ASIGNATURA:
INTELIGENCIA EMOCIONAL
ALUMNO:
GARCIA LEDEZMA JIBRAM
PROFESOR(A):
SOFIA SOTELO
GRUPO:
2AM
CARRERA:
ING. EN MANUFACTURA










MEXICALI, B.C. 29/SEPTIEMBRE/2015.
Competenciapersonal


Conciencia de uno mismo
Conciencia emocional: reconocer tus propias emociones y sus efectos
Autoevaluación: conocer las fortalezas y las debilidades de uno mismo
Autoconfianza: seguridad acercadel valor de uno mismo y de sus capacidades
Autorregulación
Autocontrol: gestionar las emociones y los impulsos disruptivos
Ser digno de confianza: mantener una línea de honestidad e integridadDiligencia: asumir la responsabilidad por nuestro trabajo
Adaptabilidad: flexibilidad a la hora de gestionar los cambios
Capacidad de innovación: sentirse a gusto y estar abierto a las ideas nuevasAutomotivación
Ambición de logro: aspirar a mejorar o alcanzar un estándar de excelencia
Compromiso: asumir los objetivos del grupo u organización
Iniciativa: disposición a actuar cuando hay una oportunidadOptimismo: persistencia en seguir adelante con los objetivos a pesar de los obstáculos y fracasos



Competencia social
Conciencia social
Empatía: apertura a los sentimientos e ideas de otras personas,mostrando un interés activo por sus preocupaciones
Orientación al servicio: anticipar, reconocer y satisfacer las necesidades de otras personas
Apoyo al desarrollo: estar atento a lo que otrosnecesitan para desarrollar y fortalecer sus propias habilidades
Fomentar la diversidad: cultivar las oportunidades a través de personas diferentes
Conciencia política: leer las corrientes emocionales de ungrupo y las relaciones de poder
Habilidades sociales
Influencia: ejercer tácticas efectivas de persuasión
Comunicación: enviar mensajes claros y convincentes
Liderazgo: inspirar y guiar grupos ypersonas
Catalizador del cambio: iniciar o gestionar el cambio
Gestión de conflictos: negociar y resolver desacuerdos
Creación de lazos: alimentar relaciones instrumentales
Colaboración y cooperación:...