INTELIGENCIA INTERPERSONAL
Páginas: 6 (1326 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2013
INTRODUCCIÓN
Nuestra maravillosa condición de seres sociables por excelencia, nos involucra día a día en relaciones interpersonales en donde nuestra correcta expresión y compresión será determinante en nuestro éxito o fracaso social. Estamos avocados a comprender los mensajes de los otros de forma efectiva, tenemos la obligación de comprender nuestros estados emocionales ylos de los demás e interpretarlos dentro del mensaje que nos transmiten o transmitimos y; además debemos responder de forma adecuada dichos mensajes si es que queremos estar dentro de un grupo de personas civilizadas y tolerantes de lo contrario seremos catalogados como intolerantes y burdos en nuestro actuar.
De nada nos sirve tener un amplio conocimiento en relaciones humanas o formaciónacadémica si no tenemos la habilidad de reconocer en nosotros mismos y en nuestros semejantes las dificultades los errores y las cualidades, si desconocemos el sufrimiento y la angustia propia o ajena estaremos en riesgo de generar un conflicto de difícil manejo o de estropear nuestra autoestima y la de los demás. En este orden de ideas se hace necesario conocer como podemos ser inteligentes ennuestras relaciones interpersonales y como esta inteligencia no ayuda a ser cada vez más humanos y equitativos en nuestras decisiones y soluciones. El presente modulo busca que usted se apropie y asimile el concepto de inteligencia interpersonal y este en condicione de aplicarlo en cada uno de los ambientes en donde interactúa.
QUE ES LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL
Es la capacidad que permitediferenciar y responder adecuadamente a los estados de ánimo, emociones, temperamentos, motivaciones, intenciones y deseos de los demás. La inteligencia interpersonal está relacionada con fenómenos que ocurren entre personas como armonizar y reconocer sus diferencias así como apreciar sus distintas opiniones y puntos de vista. Dicho de otro modo, las personas que tienen esta inteligencia desarrolladatienen la capacidad de identificarse con otra persona de tal modo que son capaces de observar el mundo desde la perspectiva de este individuo. Asimismo, la inteligencia interpersonal implica aspectos del trabajo en equipo como la capacidad de organización y el liderazgo. Los individuos que tienen desarrollada esta inteligencia no sólo son buenos comunicadores sino que poseen la capacidad de escoger aotras personas que les ayuden a conseguir sus objetivos.
Es la que nos permite entender a los demás. La inteligencia interpersonal es mucho más importante en nuestra vida diaria que la brillantez académica, porque es la que determina la elección de la pareja, los amigos y, en gran medida, nuestro éxito en el trabajo o en el estudio. La inteligencia interpersonal se basa en el desarrollo de dosgrandes tipos de capacidades, la empatía y la capacidad de manejar las relaciones interpersonales. La inteligencia interpersonal permite comprender a los demás y comunicarse con ellos, teniendo en cuenta sus diferentes estados de ánimo, temperamentos, motivaciones y habilidades. Incluye la capacidad para establecer y mantener relaciones sociales y para asumir diversos roles dentro de grupos, yasea como un miembro más o como líder.
DIMENSIONES DE LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL.
La inteligencia interpersonal se basa en el desarrollo de dos grandes tipos de capacidades, la empatía y la capacidad de manejar las relaciones interpersonales; regidas bajo la responsabilidad social. A continuación se presenta en detalle las tres dimensiones fundamentales que forman parte de la inteligenciainterpersonal.
La empatía
Primero, trata de entender al otro, después trata de hacer que te entiendan a ti.
Stephen Covey
La empatía es el conjunto de capacidades que nos permiten reconocer y entender las emociones de los demás, sus motivaciones y las razones que explican su comportamiento.
La empatía supone que entramos en el mundo del otro y vemos las cosas desde su punto de vista,...
Nuestra maravillosa condición de seres sociables por excelencia, nos involucra día a día en relaciones interpersonales en donde nuestra correcta expresión y compresión será determinante en nuestro éxito o fracaso social. Estamos avocados a comprender los mensajes de los otros de forma efectiva, tenemos la obligación de comprender nuestros estados emocionales ylos de los demás e interpretarlos dentro del mensaje que nos transmiten o transmitimos y; además debemos responder de forma adecuada dichos mensajes si es que queremos estar dentro de un grupo de personas civilizadas y tolerantes de lo contrario seremos catalogados como intolerantes y burdos en nuestro actuar.
De nada nos sirve tener un amplio conocimiento en relaciones humanas o formaciónacadémica si no tenemos la habilidad de reconocer en nosotros mismos y en nuestros semejantes las dificultades los errores y las cualidades, si desconocemos el sufrimiento y la angustia propia o ajena estaremos en riesgo de generar un conflicto de difícil manejo o de estropear nuestra autoestima y la de los demás. En este orden de ideas se hace necesario conocer como podemos ser inteligentes ennuestras relaciones interpersonales y como esta inteligencia no ayuda a ser cada vez más humanos y equitativos en nuestras decisiones y soluciones. El presente modulo busca que usted se apropie y asimile el concepto de inteligencia interpersonal y este en condicione de aplicarlo en cada uno de los ambientes en donde interactúa.
QUE ES LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL
Es la capacidad que permitediferenciar y responder adecuadamente a los estados de ánimo, emociones, temperamentos, motivaciones, intenciones y deseos de los demás. La inteligencia interpersonal está relacionada con fenómenos que ocurren entre personas como armonizar y reconocer sus diferencias así como apreciar sus distintas opiniones y puntos de vista. Dicho de otro modo, las personas que tienen esta inteligencia desarrolladatienen la capacidad de identificarse con otra persona de tal modo que son capaces de observar el mundo desde la perspectiva de este individuo. Asimismo, la inteligencia interpersonal implica aspectos del trabajo en equipo como la capacidad de organización y el liderazgo. Los individuos que tienen desarrollada esta inteligencia no sólo son buenos comunicadores sino que poseen la capacidad de escoger aotras personas que les ayuden a conseguir sus objetivos.
Es la que nos permite entender a los demás. La inteligencia interpersonal es mucho más importante en nuestra vida diaria que la brillantez académica, porque es la que determina la elección de la pareja, los amigos y, en gran medida, nuestro éxito en el trabajo o en el estudio. La inteligencia interpersonal se basa en el desarrollo de dosgrandes tipos de capacidades, la empatía y la capacidad de manejar las relaciones interpersonales. La inteligencia interpersonal permite comprender a los demás y comunicarse con ellos, teniendo en cuenta sus diferentes estados de ánimo, temperamentos, motivaciones y habilidades. Incluye la capacidad para establecer y mantener relaciones sociales y para asumir diversos roles dentro de grupos, yasea como un miembro más o como líder.
DIMENSIONES DE LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL.
La inteligencia interpersonal se basa en el desarrollo de dos grandes tipos de capacidades, la empatía y la capacidad de manejar las relaciones interpersonales; regidas bajo la responsabilidad social. A continuación se presenta en detalle las tres dimensiones fundamentales que forman parte de la inteligenciainterpersonal.
La empatía
Primero, trata de entender al otro, después trata de hacer que te entiendan a ti.
Stephen Covey
La empatía es el conjunto de capacidades que nos permiten reconocer y entender las emociones de los demás, sus motivaciones y las razones que explican su comportamiento.
La empatía supone que entramos en el mundo del otro y vemos las cosas desde su punto de vista,...
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